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)公司不给交保险,(我原来交了养老保险继交就行),现在公司又叫我签订劳动协议,协议上安公司规定不保险,并且将我的工作时间定为综合,公司 没有签订劳动合同,今年10月份公司才提出签订劳动合同的,并不承认交社会保险,现在公司被迫我签订所谓的劳动协议,工作时间订为综合,实际上是延长我工作时间,还没有休息日, ...
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劳动合同.合同期从08年4月15日起至09年4月14日止. 在本劳动合同期限内,试用期为__个月,即从 __年_月_日起至_年月日(没填这项) 合同,均应执行第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在第七章规定情形 ...
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您好,我想咨询一下我的情况该如何处理才能解除劳动合同并得到相应的经济补偿呢? 我是09年11月9日进的现在这家日资企业的香港有限公司深圳代表处 的个人缴纳部分及个人所得税都由公司缴纳; 3,社会保险包含有养老、工伤、失业、综合医保。参保单位:外企服务部 。缴费工资:1624元(非员工实际工资); 4, ...
//www.110.com/ask/question-518089.html-了解详情
让我做考勤时什么都不要去想,不要怕其他人。而且还曾试图占我便宜,综合利用我及想占有我没能如愿以偿的因素,他才做出这么决定。我应该怎么办?而且老板当时答应每个月房租9500他支付,房租按月支付的,每个月月初支付,这怎么办?这个月房租要支付了,劳动合同无缘无故又终止了,这不是咄咄逼人吗?...
//www.110.com/ask/question-5491364.html-了解详情
的工资却发拉400元多。 还有根据青岛市劳动合同第十条 甲方安排乙方执行第______种工作制。 (一)标准工时:乙方每日工作时间八小时,每周工作____小时。 (二)综合计算工时:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)不定时:在保证完成甲方工作 ...
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下,我要求以正常工作时间工资作为加班工资的计算基数能否得到法庭的认可? 在签订劳动合同后,被告拿出一本员工手册要我签字,我只得签收。但我问其他 单位全体劳动者。对职工代表大会(职工大会)或者工会组织提出的合理意见,用人单位应当采纳。综合以上我认为仅一个人签字不代表该员工手册有效,应大部分人签字并公示方 ...
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我在2020年和某保险公司签订了一份劳动合同,期限为三年,岗位为客户服务中心的综合柜员,属于内勤序列,然后今年,从五月开始,本机构领导就在隐晦暗示岗位要优化,可能要内部调岗,我口头暂时同意。但是,2021年6月12 ...
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公司文,接受体现优劳优得,多劳多得,少劳少得原则的定额,定时,定质综合奖励的工资分配形式。 2.自甲方成立以来制订(含修改)的(员工手册),工作 一个月内不提供入职所需材料或提供虚假的入职材料,甲方有权终止乙方的劳动合同, 9.适应24小时轮班工作制, 10.在合同期内,甲方有权因工作需要调整乙方工作 ...
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,力气大,而且他两口用砖头、扫帚围攻我,我正常还击,(公司有监控) 综合上述,我没有错,即使有错,就是他们攻击我,我还击了他;所以他应承担80 2014年 8 月 日现在,公司所在区域的仲裁委,要我准备提交材料,我准备了劳动合同、身份证、工资表,录音材料以及上面的书面材料,还要准备什么材料?请各位帮 ...
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摘录我与公司签定的劳动合同,有几处疑惑的地方,请帮忙解答,谢谢 摘录: 三.工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第_1__种方式确定乙方的工作时间. 1. 的有加班工资的周六加班。我能否就此向劳动部门申诉,要求补偿以往的周六加班费?(合同中第四条第一项的3与第三条第一项的1是否有冲突,是否合法 ...
//www.110.com/ask/question-121624.html-了解详情
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