都是国家出的吗？我现在的公司，帮我买了社保，深圳的，按照最低工资2030缴费的，医疗是第3档农民工医保。 我现在怀孕了，二胎，复合政策。 想 提成，扣除社保，每月实发4811+提成， 如果我请产假这4个月，公司应该发我工资是按照什么算？ 2030*4个月？ 还是4811*4个月？ 3，如果发工资，这个 ...
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清单，因为银行只认户名和身份证一致的持卡人。但工作近两年来公司从来没有提供过工资单明细及社保缴费明细清单，都无从查证，反应过多次均没有结果，现在我已经有8个多月身孕，即将回家待产，需要查证上一年度的工资明细却仍未果，请各位专业人士给予合理建议和解决的办法，本人十分感谢。很感谢各位律师 ...
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，从原来的3600降到2300，期间没有任何口头或是书面的形式，那现在我生产后产假期间的工资是根据2300来发放的，然后生育津贴只根据我现在2300的工资基数来发放了，我查了下生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数。那这种情况我如何为自己争取之前的薪资待遇，如果维权的话应该 ...
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，并在未通知劳动者的情况下，于2013年5月停发劳动者工资， 于2014年4月将劳动者的社会保险缴费系数由原来的5920元调减至2659元，于2014年6 形式的联系沟通，而劳动者一直等待公司的安排至今无任何结果。合同不签、工资被停发、养老保险金被停止缴纳、没有解除劳动关系协议书，不能享受失业保险金， ...
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我在苏州，我是实习生在单位实习了半个月 现辞职了 老板克扣工资，没签合同和协议，除了投诉，还有什么更好的办法能拿到该拿的工资呢？ 不需要向学校缴费，是名义是上的实习。...
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单位为我缴纳的养老，失业，工伤，生育缴费基数为2529，医疗保险的缴费基数为3188，但我这段时期平均工资为3500，201407-201412期间单位为我缴纳的养老，失业，工伤，生育缴费基数为2600，医疗保险的缴费基数为3485，但我这段时期平均工资为4360（平均工资是指未扣社保和公积金， ...
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日社保局微机里个人帐f里总金额23933.89元（95年7月至2014年12月）。视同缴费年限142个月，实际缴费年限231个月。工龄31年1个月。在计算工资时社保局把视同缴费年限删除，这样计算出的工资1580元，这样计算工资合理吗？当时招工时说合同工与正式工待遇是一样的，只是 ...
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公司因经济不景气，效益不好，在未征得员工同意下，擅自将社保和住房公积金缴费金额进行调整。缴费比例不变，但是基数降低，例，之前是按全额工资（如5000）进行缴费，现在改为每月以3300基数进行五险一金缴费。问，公司此做法是否合法，是否违法劳动法？员工是否要求公司恢复之前 ...
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和厂区签订正式劳务合同，在22年7月发6月工资时已开始扣社保费用，当时就问过人资社保缴费扣款问题，回复说扣在6月份工资里，在辞职的时候当月工资不会扣社保但当月社保还是会缴纳，今年因为厂里效益不好，在4月10日已办理辞职，但4月发工资时虽然未扣社保，也 ...
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元 + 通讯补助80元 （注：底薪、工作补贴、通讯补助均按22个工作日计算，按实际出勤天数发放） 绩效工资 = 员工个人当月买单费用 × 67% - 社会保险金额 - 基本工资（按实际出勤天数计算） 福利基金 = 员工个人当月买单费用 × 3% 社会保险： ...
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