刘老板不和我签劳动合同,一天一个说话,还克抠员工工资,逼员工交押金,并且不给收据,请假不批,还要按旷工处理,离职不批,如果走了,就不发工资,我该如何维护自己的利益...
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刘老板不和我签劳动合同,一天一个说话,还克抠员工工资,逼员工交押金,并且不给收据,请假不批,还要按旷工处理,离职不批,如果走了,就不发工资,我该如何维护自己的利益...
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去谈话,说要求我去上海培训但是要求我签合同,但是我其实是不想参加培训的是老板逼我说一定我要去参加,然后跟我签了合同,里面写一年内中途辞职需要赔付 大概是一路成长,打开自己,打开激情)。然后合同内并没有写公司给员工交社保,实际上公司也是没有给员工交过社保。所以 我不知道在这种情况下提前三十天提交书面辞职 ...
//www.110.com/ask/question-8011494.html-
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由于看到很多同事,提前一个月提出辞职,然在发下个月工资前,老板逼员工走人,不给工资,于是我于当月发工资后提出自动离职,不干了,这种情况我不违反劳动法吧,而且公司压我的半个月工资都没要,据同事说,老板当同事面说要找人办我,并问及我家人在什么单位工作,如果公司就养老保险手册等问题为难 ...
//www.110.com/ask/question-1154460.html-
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合同到期一个多月了,公司一直不给续签,由于看到很多同事,提前一个月提出辞职,然在发下个月工资前,老板逼员工走人,不给工资,于是我于当月发工资后提出自动离职,不干了,这种情况我不违反劳动法吧,而且公司压我的半个月工资都没要,如果公司就养老保险手册等问题为难我,我该怎么办,谢谢,...
//www.110.com/ask/question-1154453.html-
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公司效益不好逼我们主动离职,现在是合同上面没有写明工资也没有公司老板签字和盖章,且两份合同都在人事那边,现在我不主动离职,就说给我降职降薪,说连续两个月绩效不到0.8降职,这个我之前都不知道,他们也是只有一个ppt上面写了,而且公司所有员工绩效基本都达不到0.8,就是故意威胁我,我可以劳动仲裁吗...
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签订。那不管什么原因,说到底没有续签这个合同我是有责任的。那我纠结的是老板那公司就没有责任吗? 3.今年开始公司一直没有什么收入,但是每个月公司费用很高 办法来解决之前,想咨询有其他方法来解决这种情况吗?难道老板这样剥削员工劳动力,公私不分逼退员工自动离职,这么不道德,我就没有什么可维权的吗?或者通过 ...
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律师您好!我原来在大学区一家美发店上班,因为原来老板对员工非常不好,故和其他几个员工全都离职了。在外上班半年后,回到学区。因为知道原老板手上有一家店要 签)他会不会私底下找房东抬高房租到我们无法承受的地步或者索性让房东不续租,然后逼我们转店,万一店到一年还没人转,我们就要离开。且他可以不付一分钱转让费 ...
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公司效益不好逼我主动离职,现在是合同上没有写明工资多少也没老板签字和单位盖章,只有我签字,且两份合同都在人事那边,现在我不主动离职,就说要降职,理由 达0.8,这个规定我之前不知道,后来才知道是他们以前做的一个ppt上面写的,而且我们所有员工绩效基本都不会达到0.8,明显这是故意的,我可以劳动仲裁吗 ...
//www.110.com/ask/question-11059087.html-
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我在深圳一家公司工作了十几年,厂里面没有签劳动合同,现在厂房要搬迁去龙川,老板说按底薪赔偿2030,赔偿7年,还逼员工签离职报告书,不领的话,威胁说打官司要是老板赢了,员工一分钱没有,失业保险也不帮盖章办理,这种情况老板胜算更大吗?他这样合理吗?按理应该怎么赔偿?...
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