我进所在公司已经两年多，公司一直在修改公司的考勤管理制度，考勤管理制度中约定 迟到超过半个小时，算矿工一天，矿工按员工每天实际总收入金额乘以实际 的考勤制度只在公司例会在宣读过，会上大家也没有听得太仔细 请问公司的考勤制度合法吗？应用什么方式维护自己的合法权利呢？ 希望好心人帮忙解答~~谢谢了！鞠躬！ ...
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就是公司的迟到和请假完全按照考勤管理制度执行，但是里面涉及的年假、婚嫁、产假等产线员工都没有，请问如果我在厂子里至今有1年半的时间，但是保险是在今年5月份才上的而且我是外地户口，公司不给上公积金。这些问题我可以问一下，公司违法了么？...
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3月8日都打电话到单位问情况，被告知上级忙，让我等，3月25日为单位的考勤周期，3月26接到电话问有没有病假条从3月11日到3月25日按病假算， 未办理任何请假手续情况下，不到岗工作，行为已构成旷工。严重违反了建行卡中心考勤管理制度，建行卡中心决定退工。我公司决定于2012年5月22日与你解除劳动合同 ...
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各位律师，大家好！ 我们公司有一位员工（已经过了试用期）旷工了好几天，违反了公司的考勤制度，现在公司想辞退他。 我的问题就是：辞退时，需不需要提前通知该员工呢？如果需要的话，是提前三天，还是提前30天呢？...
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没有提出书面异议的视为同意加班，甲方按国家规定支付加班费；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作要求，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理，且不支付 和公司的各项规章制度，如《员工手册》、《安全制度》、《安全操作规程》、《考勤制度》、《生产管理奖惩制度》等，但不仅限于此，服从甲方各项制度的 ...
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承诺，按国家法定标准支付乙方加班费。因此，乙方必须遵守对企业相关规定，服从企业的管理调配。甲方承诺在乙方要求下，如遇特殊情况，需请假时，在不破坏生产 记录。甲方按打卡记录或主管考勤登记的考勤记录付给乙方工资和加班费用。 第六条 乙方若违背甲方生产制度，甲方有权按现行生产管理制度处理。 第七条 如果产生 ...
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与甲商场老板协商并提供相关解释，对方以出差为由，以文件形式邮寄也拒收。 违反管理制度指的是四月份多次迟到，但从2月份开始，我们自动要求签到，保安管理员以他 个月没接到正式或非正式通告，所以我们默认为该商场的管理考勤办法。期间仍照常交租交管理费，也未因为考勤问题致交罚款。 昨日甲商场对我店进行停电，并在 ...
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，执行甲方考勤制度，并按甲方教学安排认真学习各种课程。 第十一条、乙方权利和义务 1、 乙方在实习期间不得触犯国家的法律和法规，遵守《员工管理制度》的 确无履行的必要等不可抗力因素。 2、 乙方有犯罪行为或违反国家法律。法规和公司管理制度所规定的其他情况，情节严重。 3、 如因甲方原因不能完成实训， ...
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简单说一下我的情况，目前我与公司签定的是《劳动合同书》，实行标准工时工作制度，现公司成立一个项目，计划至少三个月，将我调往该项目。新项目的要求是 因业务情况需要一周7天均在岗，且公司考核考勤，如考勤不达标，公司有权解除合同。现要求我签订新岗位声明书，确认接受该管理办法。我提出异议，公司回复说销售人员的 ...
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对临时聘用人员建立简易人事简历，以规范临时用人，稳定专业技术和管理人员队伍。 4．聘用人员的考勤由教务处负责。事假，按请假天数扣发日工资。事假、病假， %计发。 五、工作纪律 1.乙方应严格遵守法律法规和政策，遵守甲方的管理制度，服从甲方管理。 2.聘用人员在合同期内不得参加任何公招考试，违约者处罚5 ...
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