我跟一家公司签订了合同上面的培训费是15000，但是我现在还是试用期，而且还没有正式上班，我想解除劳动关系，要不要赔培训费啊...
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律师，您好。我与公司于2016年12月2日签订了为期三年的劳动合同，试用期六个月。这个月4号我跟公司领导提出要离职，领导借口说最近公司太多人 》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。而我现在还是试用期，而且我已经提前跟领导提离职申请，但是公司离职表都不给我填，我该怎么办，要一直 ...
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试用期内工作了15天，未签劳动合同，公司突然通知不用去了！而且工资还是一个月以后才给，给多少得看老板心情，因为听说之前有被辞退的才给了200元，现在十分担心，公司是个小公司...
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现在还是试用期，试用期没签合同，上下班不打卡，口头协议有关于工资和上班时间不明确，入职之前说是偶尔加班，入职之后是每天加班，而且没有加班费。由于 办公室打地铺，上下班时间经常不定，至少8小时，有时超过12小时，上个周末无休，现在手里没有证据证明我在公司上班。特别没有安全感，因为是小公司，担心他是缺人的 ...
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老师，你好，我想咨询一下我在一个工厂上班，已上班三年，之前已签劳动合同，三年中间厂里把劳动合同转让给劳务公司，现在劳务公司不干了，又把合同转回厂里，可现在厂里接手后说要重新签合同，之前的工龄不算了，可是我现在已在厂的做了≡年多了，他说不算就不算了，而且现在还是试用期，请问他这么做厂里做法合法吗？...
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做一个项目才让我走，我在网上查看了试用期离职的说明，只要提前3个自然日提出离职就可以了，但是我的正式离职报告是周一交上去的，现在好担心如果周四领导还不批准我该怎么办 做完我的工作，可是她跟我说的工作是经理7月18日上午10点发给我的，而且设计工期很长，我算了一下，得两周才赶的出来，我跟丁总理论说，项目 ...
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签一年，一年内不能辞职否则得付违约金一个月的工资！现在是试用期所以我觉这个合同不合理，不想签，而且工作和待遇也不和我的心意，然后想走！而且他们的工资是从开业的时候算的，开业前在他们店里接受培训和店铺整理，请问下我这几天的工资有吗？是从到店培训开始算还是从开业的时候算？...
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在入职一个月后签了合同，但是试用期是两个月（即签合同的时候，还在试用期期间），现在也还是试用期，想离职了，但是，没有人交接，而且，合同里包含违约金条例，我是否可以提前三天申请离职，并且不付违约金，拿到全部工资?哪些法律条款可以帮助到我?谢谢...
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合同写错了,就没有2500房补这一项,而且要求跟我签新的合同,里边工资为2200工资,300全勤奖,房补为0.而我3个月的试用期还没过,我该怎么办,请您帮帮我 ，我肯定你当时签合同肯定没看合同内容。我觉得这不光是处理方式的问题，还是个人道德的问题， 我觉得我的人格受到了严重的侮辱，但是我还想在这家公司 ...
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在从事新工作时没有太大阻力！ 注：我们当时签署的是6年的协议，包括第一年的试用期（见习期），还没有转正，我们从来没有签署正式的劳动合同，请专家们和朋友们为我 （我是第一次来这里发布案件委托，很多事项还不是很了解，请大家多多指教！）现在还是不知道怎么办，两位专家有两种答案，我也不知道应该听取哪一种，有 ...
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