部分，由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 按要求办理工作交接手续。否则，甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定 ...
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鉴定赔偿完毕，才能转签到新公司，而单位要求先签合同才谈赔偿，拒绝一切赔偿（包括工伤、职业病鉴定和赔偿），如不签合同者视为自动离职，不予任何赔偿与鉴定。请问律师，单位这样做合法吗？工人提出的赔偿要求受法律保护与支持吗？如果工人的要求合法，该如何进行维权？应采取怎样的方式才能维权？谢谢...
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