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本人于1988年1月与(XX)单位签订了无固定期限劳动合同,但2010年因职务侵占被判处缓刑(判一年半缓二年),2009年4月份从看守所放出,继续在 子公司,但是2014年1月现单位接到上级公司的通知,又因在(XX)单位的“侵占事件”对我解除了劳动合同。2014年3月我申请了劳动仲裁,仲裁裁决我赢 ...
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