我公司是私企,合同里规定年假1天起,每年加1天 与职工带薪年休假条例不符 他这个是不是属于违法...
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根据《职工带薪年休假条例》规定:“员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。”即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。 是指本单位满一年才可以享受年休假吗?...
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天,本人已请到2015年7月15日辞职,请问: 1,【职工带薪年休假条例】是2008年1月1日起施行的,2008年1月1日前已连续工作满12个月以上,请问2008年度我是否可以休5天年假? 2,如果我2015年不辞职,那么我可以休10天年假。根据2008年9月28日公布的《 ...
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又在公司里面继续上了5天班了。 有年假的话这个年假算是08年的还是09年的? 有的话可以让公司把年假补贴给我吗? 依据是否就是《职工带薪年休假条例》...
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,双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同 ,甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。 (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期,并按本合同 ...
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