公司不安排工作有一年之久，不发一分工资，现在合同马上到期，公司不予续签合同，能否要求经济赔偿，赔偿额度怎么算，如果按上年平均工资算，上年没发过工资，怎么算啊...
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合同期为无固定期限，但被公司解聘，能否要求公司赔偿两倍经济保偿金...
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说不续签合同可以要求赔偿金后又说我签了合同但是因为6张轻度过失单被辞退，前后不一。我想请问一下律师，假如续签的合同无效我可以获得3个月工资的经济赔偿吗？假如续签的合同有效，是不是应该从签定新的合同当天才开始重新累计过失单？还有一个问题：假如现在被辞退还有半个月就一年了，能否要求企业支付年终奖？...
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购买经济适用房时开发商未签订房屋买卖合同，交房后已３６个月了至今未办土地使用证，能否要求违约金赔偿...
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在单位领导故意找茬与其沟通无效后，便不再让我加班，这种做法是否违反劳动法条款，在这种情况下辞职能否要求经济补偿...
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单位先是找我谈裁员问题，经过6个月后，又给我调动岗位，没有经过本人同意，下发调动令，在这种情况下离职，是否可以要求经济赔偿？但在我不同意调岗后，单位又否决了调令，让我回原岗位。但就实际情况根本无法在原岗位干下去。我要求离职，能否要求赔偿？谢谢...
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我与公司签订了劳动合同，现据总部要求需并店，合并后又无法按排本人的工作，且还要求本人写辞职报告，这种辞职书能签吗？能否要求经济赔偿。...
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2012年6月入职公司，到2020年，期间公司未给缴纳社保，以此解除劳动合同，除了经济赔偿外，应补缴部分金额能不能折算现金补给个人？...
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。 由于我的工作年限由入职A之日起开始计算，故此次解除合同，A不给与我经济补偿。 签订协议后，从A转入B的人员发生劳务纠纷（包括不限于玉甲方有关的涉及 变化。 我向咨询的是。像我这种情况。我能要求3.5个月的双倍赔偿。以及部分期间未签订合同的双倍工资补偿？能否要求2015年度年终奖金。如果公司要求我去 ...
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公司强行待岗，员工能否要求解除合同并获得经济补偿赔偿...
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