你好、请问矿工3天、公司说我自动离职、不发放上月和这月的工资、合同我也没有，全在公司、而且合同上公司还自己粘了张字条说、未在30天前办离职的算自动离职以扣除1整月工资为赔偿公司、这样我能要回工资么？...
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合同到期自动离职公司不发当月工资要求按公司正常发放下月到期后领取合理吗...
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用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？...
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组织的培训，提高自身素质 （三）乙方如违反，连续两天旷工，公司按自动离职处理 七、劳动合同的解除 .......... 八、劳动合同的终止、续订 ............ 九、经济 如果按同行业跑业务的工资算，就算只拿无责任底薪，不算提成和各种补贴，也比这家公司高2、3倍。如果公司不让我做会计助理 ...
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我与公司签订的劳动合同中有一条是：员工旷工三日视为自动离职，自动离职将不发放离职当月及上月工资。请问这一条是否合法有效？...
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自动离职公司规定旷工三天不发放剩余工资 且没有签订劳务合同能要到工资吗...
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我在一个小公司上班，试用期没有签合同的，4月初发过上个月的工资后，没有和公司说明就不去公司了，到了发提成的时候，公司说是自动离职不发了？律师觉得呢？请高人指点，公司是有规定，自动离职不发放任何薪资？试用期离职需要写申请，三天时间，结果我没有说，直接走了！...
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未做满一个月公司未签合同有证据证明不签合同，与公司沟通未果，自动离职公司不发放这个月内的工资犯法吗...
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，我没有经过正当手续离职的，但是公司章程内有旷工三天当自动离职。我是5月30日离开的，现在是6月15日，发放工资的日子，但是公司却说没有办理正常离职手续不给予发放工资.并且，自签订劳动合同日起，公司没有为我缴纳任何保险，这是否可以要求赔偿？...
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五只二十号发工资，说我工资每个月底发放，我提前三天口头上说辞职了，他说等招上人来后一个月后就能走，工资要下个月发，三天后我就给他说我不干了，然后就没有上班，他说我算旷工，不予发放工资，经过进一步协商，公司说发放工资，但是我没上班这一天公司的的损失让我来赔偿，这样合理吗？ ...
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