我没按公司规定提前一个月离职 领导不给办离职 协商未果后 算旷工开除 去人事还衣物证件之后 说还要寄解雇信到小区 这合理吗另外一个同事连离职手续都没办 直接就走了 也算开除 但并未给她寄出过解雇信...
//www.110.com/ask/question-1886122.html-了解详情
公司没有跟我签合同，也没有买保险，我是提前2个月口头辞职的，然后经理答应2个月后让我离职，然后我提前一个星期提交辞职报告，时间到了经理不让走，然后我自动离职。到发工资日，公司不给工资，让我找经理补办离职手续，我找经理的时候，经理说行政不让办。我现在是继续找公司要，还是向劳动局 ...
//www.110.com/ask/question-510128.html-了解详情
说我如果辞职按照法律是要给我工资的，他说辞职也算作自动离职，反正我只做了几天是不会给我钱的，他也承认我做这几天是有几百块工资的，但是为了便于管理就不给我钱，他让我坐外面去等，一会儿直接出来说给我办了离职，又没有什么手续给我。这种情况是不是告不到他了？...
//www.110.com/ask/question-2875056.html-了解详情
几天，每天也是打了指纹的，几天以后我因为干不下去就去办离职，他们说这种情况算自动离职不给工资，我说依法是要给工资的，那我就说我辞职，他们说只要不是离职 几天是有几百工资的，但是这样对公司管理不好，不给我工资。我要他们开离职的手续，他们说他们公司不开纸制的，直接在电脑上办了就叫我走了。我应该怎么办？他们 ...
//www.110.com/ask/question-15658993.html-了解详情
我在公司工作业8年.52岁公司以东莞市50岁女性达到退休，不给正式劳动合同续签，而是公司自立的劳务协议让我签，我湖南人，还未办退休手续，要55岁才办，我没签劳务协议，因协议对劳动者没有权益保障，公司就不安排上班，算自动离职，不给经济补偿，这合法吗...
//www.110.com/ask/question-12329846.html-了解详情
我在公司工作业8年.52岁公司以东莞市50岁女性达到退休，不给正式劳动合同续签，而是公司自立的劳务协议让我签，我湖南人，还未办退休手续，要55岁才办，我没签劳务协议，因协议对劳动者没有权益保障，公司就不安排上班，算自动离职，不给经济补偿，这合法吗...
//www.110.com/ask/question-12329836.html-了解详情
但是还处在试用期没有转正，也没有保险。当时刚毕业，也不懂自动离职会有什么后果，之后也没有单位人事部门通知我要去办离职手续，只是有两个领导打电话问了下原因。之后我出国 就要承担后果，还是让我自己想办法。我连着两天跑开发区，都没有结果，所以我想问下是不是公司不给我开离职证明是对的？那我永远也取不了档案了是 ...
//www.110.com/ask/question-5796382.html-了解详情
，若甲方选择适用本竞业限制条款，则甲方应在乙方离职手续办结之前书面通知乙方；若未书面通知的，则视为乙方不受本竞业限制条款的约束。 第十三条 离职手续 （ 职称证书、毕业证书复印件 附件三：乙方其他个人资料 备注：本人已经在此公司里面上班一年半了，现在才给我签合同，而且社保福利什么都没有！在此想问下！此 ...
//www.110.com/ask/question-782113.html-了解详情
行为影响我离职。所以请问各位律师，我如果先缴纳违约金，然后等公司办完我的离职手续后，再申请仲裁，不知道可以么？ 最后，感谢您的回答，十分感谢。合同中 一个月就职人工资条上基本工资）或年薪的四分之一作为经济补偿金，经公司领导审批同意后，本合同自动终止；若就职人还处于培训实习期（尚未转正），则需提前一个月 ...
//www.110.com/ask/question-1871941.html-了解详情
，主管没有同意，三天后，我选择自动离职，离职前我有向公司交接工作，但是我想办理离职手续时，主管不签名，说我属于突然离职，她不愿意签名，那我就无法正常办理 ，我有交接工作，但是交接时间只有一天，也没有提前10说离职，在这种情况下，公司会给我发工资吗？如果不发，我有权可以要回来吗？希望各位懂法的高手帮我 ...
//www.110.com/ask/question-1480287.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务