我在一个小公司上班，试用期没有签合同的，4月初发过上个月的工资后，没有和公司说明就不去公司了，到了发提成的时候，公司说是自动离职不发了？律师觉得呢？请高人指点，公司是有规定，自动离职不发放任何薪资？试用期离职需要写申请，三天时间，结果我没有说，直接走了！...
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签了劳动合同 说明辞职要提前一个月提交辞职书，我们是做销售的 当月的提成是下个月出的 如果1月底提出辞职 2月底就可以走了 但是没有2月份的提成 这样的情况 我是否可以自动离职 还是有必要提前提辞职书呢？ 如果自动离职后有什么后果呢？...
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我之前在深圳一个房地产公司工作，没有签合同就上班了。在工作中我卖了5套房子公司有给提成的。后来公司没有人了，我自动离职的老板和老板娘说让我要走的话可以到 卖房子的提成一共是六万七千多，老板途中给了二万五，现在老板还有四万两千左右没有给我。之前他说不给我啦，我只是是个打工的。四万对于我们来说真的是一笔大 ...
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如违反，连续两天旷工，公司按自动离职处理 七、劳动合同的解除 .......... 八、劳动合同的终止、续订 ............ 九、经济补偿和赔偿 有下列情形之一的，甲方根据乙方 提成和各种补贴，也比这家公司高2、3倍。如果公司不让我做会计助理 那我不是亏大了 还有，我交了服装费 拿了衣服之后 ...
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我在一家私人企业工作了差不多5个月，最近自动离职，可是老板娘自动离职不会付剩余的工钱和业绩提成。我应该怎么办？他们这样做有违反劳动法吗？我应该通过什么途径争取回自己的工钱。...
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签订的合同上有一项；如不服从公司安排，视为自动离职。可是我做销售的，有一大部分提成没拿到，公司也不说什么时候结算。公司可不可以因为不服从安排扣钱？如果开除了，可以拿回提成吗？如果自动离职可以拿回提成吗？？谢谢 合同上有必须要服从岗位调配这样的话，不服从就当自动离职！！...
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完全部底薪 工资也得有1万 公司只肯发我三千块，原因是我八月份请假只批了一个星期，还有五天没有批，我这是属于自动离职，所以扣我工资，只发三千，我想问，这种情况我怎么才能要回底薪加提成的一万多块...
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月，然后不想干了，一开始跟我说底薪3000加提成绩效，结果是试用期第一个月3000，没有其他的，然后转正2500加提成和绩效。昨天跟主管说了辞职，就一直没回 须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资。违约责任有条，乙方在协议期内擅自离职的，默认为自动离职，放弃在职工资。如果对方不回我，不给我发工资 ...
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我是一名寒假工，签了合同，打算干30天的，现在只干了13天，因酒店个别原因:酒水提成没有，以及加班费也没有，住宿环境差，说好的八个小时下班，结果9九个小时下班，不想干了，还跟经理说过了，经理还问我确定不想干了，我回答确定。这样算自动离职吗？这样有工资吗？...
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交通补助200组成共4000元！每送一单提成是5元。 公司三月份找我们谈话，内容是补给我们一个月的工资4000元让我们自动离职，我们没有同意！然后公司就出台了几个新规定 单以内2元每单、500单以上3元每单！目的就是让我们自动离职，之前因为提成的事仲裁过一次了！现在又降提成，请问我们有什么反击的措施！...
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