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您好!我公司规章制度规定受治安管理条例处罚的,要解除劳动合同。我下班时间在公司外与人发生肢体冲突,被处以10日的行政拘留。但是我这个事情与工作无关,且在公司已八年并签定了无固定期限的劳动合同,请问公司这样做完全合法吗?有的律师说合法,有的又说不合法,说超过法律限度了,盼复,谢谢...
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