合同期为三年 目前在公司干了一年以上 被公司辞退 也没有提前一个月告知 如何赔付 然后合同是和本公司签的 但是劳动手册和交金 体现是另外一个第三方公司 是违法行为吗...
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工作四个月，11.11至今，被公司辞退，没有提前一个月告知，没有签订劳动合同，只签了一个实习期三个月的协议，而且只有一份协议，在公司手中，说从第三个月起缴纳五险一金，至今也没有缴纳五险一金，我这边能申请到什么补偿呢，该去哪些部门申请呢？...
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我被公司辞退。没有签入职合同。也没有辞退合同。也没有提前通知 有什么说法么。...
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一·在公司工作了三年因公司订单量减少被公司辞退，没签劳动合同，也没有提前通知。这样我能得到多少赔偿，怎么计算的？ 二·公司发工资前都没有给我们发工资条，发工资时帐户用得是私人帐户发的不是用公司帐户发。如果我走劳动局流程的话，因为没有签劳动合同如果要收集在这家公司上班的证据，会不会很麻烦。...
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被公司辞退，公司并没有提前一月和我告知，也没有签合同...
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我们正式员工的劳务合同老板一直没有签字，拖着没给我们。现在我们被公司辞退，上面所说是公司经营状况不佳人员开支过大等等。公司也只提前4天通知了我们，辞退通知书也没经理签字也没有盖公章。我们的工资等应该怎么算，该怎么办...
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6月下旬才签订，合同不规范，没有约定岗位及转正后具体工资标准。8月中旬已填转正表，交于直属上司，且他已签署同意并提前半个月也就是7.31试用期结束。但直到 掉我，因此一直拖着没给转正。试用期工资2500，转正后3500，且入职以来一直未交社保，我想请问，若被公司辞退，可以要求赔偿哪些？赔偿金额是多少？...
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你好！我在公司工作满3年了，没有签订劳动合同，也没有犯任何错误，只是因为说公司再不需要我这个岗位了，所以就被辞退了，也没有提前通知，当时辞退，当时就叫我走了，我想问问我这个是属于无故辞退吗？有经济赔偿吗？...
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你好，我原来在一家私人公司工作，没有签订劳动合同，2年后因为琐事被辞退，以前的客户联系我，我就合作了，以前公司说我不能用他的客户资源，我们没有签订任何东西，辞退我也没有提前说，这样违法吗？...
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老板说试用期一个月 但进公司13天没有签合同 没有医社保 以不正当理由辞退我也没有提前找我说辞退 临时跟我说我被辞退了 像这种情况我是否能得到赔付双倍的工资和另外的经济补偿吗 工资也是否是按照31天来计算...
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