形成的音视频或音频内容。 1.5平台规则:指甲方为维护平台的健康、良性发展制定的各种与平台运营、管理等相关的协议、制度、规则、声明等,包括但不 情形之一导致的服务中断或受阻不承担责任: 9.5.1受到计算机病毒、木马或其他恶意程序、黑客攻击的破坏; 9.5.2乙方或甲方的电脑软件、系统、硬件和通信线路 ...
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和调派。 3、乙方应严格遵守甲方根据国家有关法律法规以及本公司制定的,包含并不限于《管理规章》、职位说明书、绩效考核制度、员工奖惩办法、经各种渠道颁布的 争议的,应通过友好协商的方式解决。协商不成的,按法律规定的劳动争议处理程序执行。 第十七条 双方认为需要约定的其他事项 为了激励乙方更好的工作,同时 ...
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到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者,甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。 5、乙方合同期满离开公司,(至少三个月内) 风险金,待甲乙双方顺利履行完合同后,再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职,甲方将没收此保证金。 乙方 本人已详细阅读了此合同书的内容,深入了解 ...
//www.110.com/ask/question-10261704.html-
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到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者,甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。 5、乙方合同期满离开公司,(至少三个月内) 风险金,待甲乙双方顺利履行完合同后,再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职,甲方将没收此保证金。 乙方 本人已详细阅读了此合同书的内容,深入了解 ...
//www.110.com/ask/question-10261701.html-
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,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》等有关法律、法规和规章的规定,经双方平等协商,订立本合同,并共同遵守履行。 第一条 合同期限 1 纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理,应保守甲方的商业秘密。 3 ...
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正常离职,但离职时我带走了我独立制定的文件,和我工作的资料!只是带走了我自已工作相关的资料,入职并未签定保密条例与知识产权的相关文件。更重要的是我带走的文件不属于公司机密文件,只是人事部制宁的相关规章,作业程序文件,而且这些文件是我一个人独立完成的。我给公司保留了电子档,离职一天后 ...
//www.110.com/ask/question-1255830.html-
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