劳动合同签了两年公司提前解除劳动合同怎么补偿...
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，现在通知所以的员工到公司解除劳动合同时间规定一个星期，我在公司工作9.5年，签了无固定期限合同，也在辞退范围，想咨询我这种情况怎么赔偿谢谢公司现在按照2014年 解除合同前12个月的月平均工资为准）公司规定我们所有员工2015年7月10至7月17日，之后将不再适用本协商补偿办法。我想问问合理吗？谢谢...
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您好，孕妇不同意降级不降薪，协议解除劳动合同怎么补偿呢...
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开工，明年就知直接给清。我们是日本企业。我们不想签协议，想快些解决经济补偿问题，我们该怎么做？日本老板不是个守信的人。 还有，我们的合同还有两年 没和他签合同，他该怎么主张经济赔偿？谢谢各位了，希望快些解答。我们都在怀疑老板在处置房产。谢谢各位了。公司这次解除劳动合同，只不过是留下两个处理善后事情的。 ...
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98年带地进单位工作，签订无固定期限合同，现在要解除劳动合同应该有什么补偿是单位单方面要解除合同，哪里能找得到《关于上海市企业吸劳职工劳动关系处理若干问题的通知》这份资料。...
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如果是限制性行为能力的人，那么以前签订的劳动合同，解除劳动合时签的解除劳动合同的补偿协议。和巳取得的补偿款，怎么处理，以前在厂里的劳动属于劳动关系还是劳务关系，或者是事实劳动关系...
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可以不用工作了，而且告诉我给我一个月的时间交接工作或者找新的工作。然后下个月走的时候把这个月的工资也付给我算作补偿。请问这样是否合法？我现在还未和公司解除劳动合同，补偿的一个月工资是否应该是解除劳动合同之后，另算一个月的工资？而且，我现在在公司还有一笔财务报销和一笔借款 ...
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怀孕期间，公司要解除劳动合同，该怎么补偿?我老婆现在有6个月的身孕，被公司辞退，劳动合同要到2012年11月29号，今年8月的工资到现在还没发 。没有任何书面通知辞退，就是直接通知我不要上班了 。经过我们协商 ...
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我们工厂要求员工自己提出解除劳动合同给以补偿，只能按买养老保险的年线补偿，不按我们进厂的工龄给以补偿，我们不知道怎么维护自己的权利？...
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我是无固定期限合同，公司跟我协商解除劳动合同，补偿1年1个月工资，我要求2个月，公司不同意，现在公司发来书面函件，要我待岗，而且待岗时间不确定，如果解除合同按待岗工资赔偿，我应该怎么维护权益...
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