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申请人实际完成量为零。经管理层沟通后,申请人拒绝改善,造成卖场缺货并影响到销售,我们连续三天分别给予申请人一次口头指导,一次书面指导,一次决定日 组织意见后,于2014年1月26日解除与申请人劳动合同关系,并向其送达了解除劳动合同通知书。我们依法解除双方劳动关系,不同意支付赔偿金。请求驳回申请人 ...
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