你好，我入职与公司签订了试用期合同，上面有规定试用期不满一个月主动离职的只发800元工资，现在我工作了20天，由于发现公司转正后的工资与其承诺的 800元。这20内我休假两天还加过四次班，请问工资怎么算，是按公司试用期的最低1800除以工作天数吗？2天休假有没有工资，如果协商不成怎么办，我要搜集什么 ...
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合同上写如乙方在试用期不满一个月自行离职或期间严重违纪，则甲方取消乙方在本公司的试用。甲方不支付乙方任何费用，也不承担违约责任，同时甲方保留向乙方追索培训费用的权利。 我想知道1、我在试用期期间做了3周，正规辞职（递交辞职申请）我会有工资吗？如果没有怎么办？2、自行离职是什么意思？谢谢您了。...
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请问在试用期内签了劳动合同可以直接离职吗，公司规定试用期不满7天没有工资...
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试用期不满一个月有工资吗？ 应聘辅警8月3号培训（军训），时间为15天，19号到岗，合同签好后交到单位（单位部分未签字盖章）合同上试用期两个月，8月1号开始算起每月1500的工资，试用期内发现不适合，于30日跟领导提出辞职，领导同意后让我31日自行离职。 请问培训期算试用期吗？这个月能拿到工资吗？...
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我在上个公司工作过4个月 试用期是2个月 转正后公司没有和我签订劳动合同 我就离职了 但是和公司没有做交接工作 公司非常不满 因此要克扣我的工资 我的家人不满 证明吗 如果不给我开 我应该怎么办就是我总共总过过4个月，前两个月是试用期，后两个月是转正期，但是转正后公司并没有跟我签订劳动合同。 做满4 ...
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必须接受甲方的岗前培训，已达到胜任本职工作的要求。宿舍管理费、饮食费——元整。在试用期结束后以奖金形式全部退还，若乙方不能胜任工作或工作？中途试用要求离职的所 ，工资在每月10号发放给乙方，乙方在试用期内，原则上不允许离职。乙方急辞职扣除全勤奖及一周工资，工作不满15天辞职工资无法发放。 5、 有下列 ...
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当时签了一份试用期合同，约定试用期时间3个月。在5月份的时候参加了公司安排的为期一个月的入职培训，并签订协议服务两年，不满两年则需要赔偿。 但工作到了7月份满了三个月，迟迟没有安排我转正的事情，在7月中的时候我提出了离职，但是公司要求我做完这个月，所以我于7.31号正式离职。 现在公司要求我 ...
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当时签了一份试用期合同，约定试用期时间3个月。在5月份的时候参加了公司安排的为期一个月的入职培训，并签订协议服务两年，不满两年则需要赔偿。 但工作到了7月份满了三个月，迟迟没有安排我转正的事情，在7月中的时候我提出了离职，但是公司要求我做完这个月，所以我于7.31号正式离职。 现在公司要求我 ...
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手续，要不然违法吗？忘记说了，进公司之前签过，一个所谓的培训协议的，要求服务期3年，要求不满1年离职：赔8w，1-2年，赔5w，第3年离职，赔2w。 现在 离职信。请问，我该怎样离职？（补充一下，另外，我在这里的实际使用期是7个月，原因是前6个月，我表现不够好，所以多了一个月的试用期。我可以以此『公司 ...
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合同上写未满15天不发工资，满15天不满一个月发50%，满一个月发全部 因此我做满一个月才走的 后来只给我五百多工资，说我在培训期间离职只发最低生活保障，可是合同上没注明培训期的时间且入职一个月在我口头通知离职后公司开始的培训？？？ 本来应该入职一 ...
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