110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 3 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
请问一下,公司在试用期员工签订劳动合同,工资托一个月,次月的25号发工资,社保是否合法? 怎样解决?...
//www.110.com/ask/question-1243539.html-了解详情
2016年本人入职清远一间大型民办学校,签订了劳动合同,合同书写明前三个月为试用期试用期单位员工社保,这是否合法?现在该如何追诉?...
//www.110.com/ask/question-14655860.html-了解详情
通知甲方。具有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 (1) 在试用期内的; (2) 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 5. 、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才社保,请问这是否违法? 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职,中心将保留培训要求 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索