我在公司快四年了，公司三个月试用期不上保险，过了试用期给上，完了一直没和我签劳动合同，现在我辞职了最后一个月工资也没给我，我可以仲裁吗？...
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去问人事部门，他们说我的转正申请领导没签字，所以还是按试用期发放工资，等领导签字了，把以前的保险工资都补上;我又去问领导为什么不签字，领导说：再等等吧！我们 3月份我应该算是转正了，但是我的工资还是按试用期发放的，为此很恼火，想现在辞职，请问我可以要求公司双倍工资和补缴保险吗？双倍工资都是怎么计算的？...
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应聘成功，当时说试用期三个月1200，三个月转正1500，直到2011年12月16日，突然收到公司短信通知说我不适合做这个工作，在此期间未上保险，工资都 个工资已经就不错了，希望有能主张正义的大律师帮我明辨，想了解通过劳动监察大队能得到赔偿吗，能得到多少？我具体需要提供哪些证据？这样的事如果公司不搭理 ...
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我的公司，面试时候答应签合同上保险，双休，正式入职过了试用期，不给签合同，不给上保险，周末加班不给调休不给加班费，工资经常一拖将近一个月，想劳动仲裁 ，因为发工资都是老板娘的私人帐号，也没有工资条，办公室里也没有监控设备证明我每天上班打卡，打卡记录我们不是管理员也没办法导出来，请问有什么解决的办法吗？...
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3月17日和公司签的合同，试用期三个月。转正后答应给上五险（本人是本地户口）。按照正常7月份可以给上社保了吗？但是9月份的工资里才有扣除保险191.82元的显示，之前都没扣除。我现在向公司提出辞职，可以让公司补交7、8月份的保险吗？公司总是在递交材料截止的前一天向我要本人的材料，这可以认为是 ...
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您好，我想咨询一些档案管理问题，我是应届毕业生找了一份文职工作，公司规模很小，在天津市和平区开始他要求我把档案转到他所指定的人事局（应该也是人才中心， 先不用转，现在和平区人事局挂个名。我想问下公司要档案做什么？与上五险一金有关系吗？公司有三个月的试用期是不给上保险的，老板让开始就交钱合理吗。这个公司 ...
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我在单位上班6年多了，刚上班时单位说试用期三个月不上保险，然后三个月后我转正了有两个月也没上保险，就这样我上班的前五个月单位既没给我上保险也没签合同，之后才签的劳动合同，现在我要离职，可以申请单位给我补交之前5个月的保险吗？还能有其他赔偿吗？...
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我现在是在试用期，但是签了劳动合同，没有上保险，合同还有效吗？而且合同都在公司手上，我手上没有合同。要是现在直接走会有什么 问题？...
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，而且在以前的公司签了合同但是没给我，也没给我上保险说现在的公司每个月给补偿500，这样我还可以申请劳动仲裁吗？以前的合同没到期我可以要求赔偿吗？我和以前的 月赔偿应该按怎么算？而且以前上班都是上6天才休息1天，那以前周6的班算加班吗？这个可以要求赔偿吗？而且现在的公司说我还在试用期这样的说法对吗？...
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我12年10月去的该公司 试用期2个月 到13年5月了也不给签合同不给上保险 还压工资 如果辞职了还不发压的工资 我了解了下仲裁 如果证据 只有他们没有打到我工资卡的明细 还有和同事的合影 其他证据都没有 每天按指纹上下班记录也拿不过来 现在这种情况 如果我仲裁一定能得到赔偿吗？只有打到我工资卡的明细...
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