。” 请问:这种没有主合同,只有试用期合同的应视为劳动合同对吗?那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外,是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和 乙方试用期工资为xx饭贴xx全勤奖xx。如乙方当月有迟到或早退甲方有权扣除全勤奖。 四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行 ...
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个月的试用期间,公司提供内部培训。有一条要求,在服务期间(1.5年),辞职要赔偿5000元违约金。但是我现在还在试用期内(进公司的第五个月),培训是由 年半,但试用期却是六个月,请问这样合法吗,我能否要求拿回正式工资与试用期工资的差额? 根据我上述情况,能否少给,或者不补偿违约金五千元整?谢谢你的解答 ...
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签试用期合同合同,约定3个月,条款内有可延长试用期至6个月的条款,我在这工作6个月,是否能要求双倍赔偿? 求帮助 我该怎么做 15921720120 。” 请问:这种没有主合同,只有试用期合同的应视为劳动合同对吗?那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外,是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和 ...
//www.110.com/ask/question-2270475.html-
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公司以学习一个月,试用三个月,在学习一个月中,没有工资,不交社会保险金,只包中午午餐,三个月试用期,工资为1200元,不交社会保险金,包中午午餐,过三个 1500元,你来公司领了之后,你要告就去告,但是公司也会有相应的措施。”请问:公司的1500元属于赔偿吗?我应不应该接受?另外,公司以口头开除,没有 ...
//www.110.com/ask/question-531142.html-
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您好,打扰了,请问我在一家美术培训机构上班,目前在试用期内,没有签合同,填了一个类似简历的申请表,上了十多天班了,今天提出离职,老板拒绝发工资,还说培训费都比工资高,但是入职并没有说有培训费,现在说培训费要钱,试用期需要提前一个月提出离职吗?现在目前是我的问题还是对方的问题呢?...
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试用期内,没有与公司签订劳动合同,做了15天,没有提交书面离职申请,有微信和打电话申请离职,刚开始叫去领工资,后来又说只结30%的工资,因为自己没注意看信息,以为公司说的是扣30%,还能接受,同意了,等去领工资时,是说只结30%,法律有这样规定吗?...
//www.110.com/ask/question-13193478.html-
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各位律师下午好,我大学未毕业,签了一家公司,试用期三个月,合同上说的是试用期内要走,提前一周申请,并扣除当月工资。我从12月1号开始算正式上班,昨天提的辞职 月做完,但本月没有工资了。。。。请问这合法吗?我有没有权利要求拿回工资呢。。。而且我都不干了,又不给钱,我今天明天还要上班?他们还不停地跟我说让 ...
//www.110.com/ask/question-316180.html-
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的考试 取消培训资格 但是有一条要求 在培训期间主动提出退出培训、辞职要赔偿5万元,被公司开除要赔偿5万元,但是我现在还在试用期内 刚刚开始试用的一周就接受了 打了招呼要辞职就可以了? 或者我直接走了也可以? 因为我没有任何档案在公司 只有这一月的工资没发 还有一些制服费用 我不要了 直接走人可以嘛?...
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大学毕业生,试用期内,还没有签劳动合同但签过3方协议,并规定有违约金5000,辞职需要承担责任的么,已经工作1个月,有工资吗?...
//www.110.com/ask/question-2840981.html-
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年合同,试用期6个月,还差一个月多满试用期。合同签订约定工资3500,奖金为1200(当然完成指标才有1200),质量奖400,交社保。今天1月18日公司提出让 是奖金和质量奖都没有?另外,关于社保是否可以要求公司把1月份的交齐?目前公司让我辞职,拿不出可以辞退我的理由和证据。 关于试用期内这几个月, ...
//www.110.com/ask/question-336686.html-
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