赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职，三个月满时，我找老板给我转正，让他给我签正式合同，他口头说鉴于我 。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时， ...
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过了3个月试用期,领导以考核不合格又延长1月试用期,转正后1月内以不适合该岗位被辞退,未买社保,该如何索赔辞退未提前一月通知...
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我在一个公司签订了劳动合同，合同签订两年，试用期三个月，试用期内没有缴纳社保，试用期内发现自己怀孕了，因为要建立生育档案，写了婚育证明给公司领导看并且盖了公章，27号满试用期，但试用期结束转正迟迟没有批复，31日被告知辞退，说有工作失误，可以补偿半个月工资。我该怎么办？...
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了试用期满后需提前15个工作日签订转正合同，如若不签，造成公司工作脱节者，公司扣除工资1000元，还说在试用期内不管是自己辞职，还是被公司辞退，都得付违约金1000或1500元。当时我特地问他了 是不是只有在试用期内才扣钱，他说是，后来又反悔了，合同上没有我任何的权益。像这种情况。 ...
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，3个月以后，公司组织转正答辩，说转正没过。要辞退我，我已经工作超过3个月将近4个月了，请问公司这样合法么？需要给什么补偿么？试用期内五险一金是都交的。 急我看劳动法上面，一年的劳动合同，试用期只能是一个月，公司要求的3个月是不是也不合法。 我的一个月补偿金还可以拿到么...
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之后到了一个个人企业去工作，当时也没经验被那个老板一说，觉得挺好，就去了。试用期三个月，当时也没和我签试用期的合同，试用期内也没有给我上社保，，我就觉得受骗， 现在的工作的公司。说我的坏话。说带走了他公司的资料。要求我公司立刻辞退我。我我向现在的公司说明了情况。他们让我自己解决这个事。不然不能给我转正...
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了一张转正单，但公司高层拿到这张转正单没有签名，就叫我放他桌子上，过了几天，人事来通知我，明天不用上班了，我被辞退了，我觉得我很冤，过了试用期工作了两个多月了，不但工资没有加上去，还无故被辞退，请问律师，像我这种情况是否算试用期内被辞退，如果不算，我能否找公司补偿，公司至今没有签正式合同和买 ...
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入职当天签订的正式劳动合同 合同内注明试用期为两个月 劳动合同期限为两年，试用期工资1760，转正后工资2200 ，本月10号公司无故减员要我主动提出离职我没同意 我要求公司辞退我 并赔偿我半个月补偿 ，问题是：如果公司同意赔偿我半个月工资补偿应该是按试用期的1760的 ...
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我是今年4月6号就职的。与公司签订了3年的劳动合同，试用期为3个月。7月份时，人事部主管拿了转正表给我填，填完后给部门主管签字，再回交人事部。10月13号，人事部以不胜任本职工作为由，辞退我。并让我在一个月后正式办理离职手续。当时我问人事部，我有没有转正，人事部说转了。其他 ...
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2015年2月9日入职，谈好试用期三个月，但用人单位今天（5月21日）通知我公司裁员，我被辞退了！至今没有与我签订劳动合同。社会保险方面，2月没给 怎样补偿（几个月） 4、未签订劳动合同补偿？从3月10日至今的一倍工资？补偿工资标准按照口头的试用期约定？还是口头的转正期约定主张？ 请您帮助，不胜感激！...
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