您好,我想咨询一下试用期内辞职需要多少天?规定是2个月的试用期,2013-7-3进厂,2013-8-26申请辞职,但是老板说要等到她招到人才能放我走,可是我等 所以我想尽快离开,换新的工作。请问现在应该怎么操作呢?我们是口头约定试用期为两个月,先距离试用期转正还有6天,我可以三天离职吗,能拿到工资吗?...
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给了两万安家费,人事还没说但肯定要退回!想问的是,这种情况合理吗?适应期内应当是双向考察,为什么需要所谓的惩罚和赔偿?5000钱倒还好,我只是想这和不合理?我25号提的辞职申请,但校领导不在,所以已经等到30号了,28号试用期到,但不会启动正式员工什么程序了,试用期内工资减半,我的档案和党籍个人还 ...
//www.110.com/ask/question-5489052.html-
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哪位领导签字,签完批准后再换个小单等候七天,这样才算完结。也就是说试用期内辞职起码还得提前一个多月,因为领导一直拖着不批。我说国家规定试用期间, 七天啊”为由推脱。这种情况下,那他们没办法,我能直接要求财务结算工资走人吗? 另外,试用期内造成的损失怎么归结责任。本来客户需求512,但我弄成了5120。 ...
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我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我 我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我们赔付培训期间违约金12000 并且要用我们的工资抵扣请问合理吗?试用期辞职要赔吗?...
//www.110.com/ask/question-14490973.html-
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公司提供内部培训。有一条要求,在服务期间(1.5年),辞职要赔偿5000元违约金。但是我现在还在试用期内(进公司的第五个月),培训是由公司内部员工进行 吗? 2.合同签订的服务年限是一年半,但试用期却是六个月,请问这样合法吗,我能否要求拿回正式工资与试用期工资的差额? 根据我上述情况,能否少给,或者不 ...
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我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期,现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职,可是我听说要提前一个月,我现在交了辞职报告,想就这两天走,可是他们说没工资,或者按旷工处理,这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-7375620.html-
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我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期,现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职,可是我听说要提前一个月,我现在交了辞职报告,想就这两天走,可是他们说没工资,或者按旷工处理,这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-7374800.html-
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我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期,现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职,可是我听说要提前一个月,我现在交了辞职报告,想就这两天走,可是他们说没工资,或者按旷工处理,这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-7371597.html-
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我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我们赔付培训期间违约金12000 并且要用我们的工资抵扣请问合理吗?试用期辞职要赔吗?...
//www.110.com/ask/question-14490966.html-
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签了合同在试用期内辞职,有辞职申请那些,后来还签了离职证明!但现在公司不发工资了怎么办?当时没看清离职证明上写着我自愿辞职,劳动合同解除,并结清所有财务账目!!!这样子我的工资还能拿回来吗?签的是第三方公司!...
//www.110.com/ask/question-4304444.html-
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