，然后公司跟我签了一个所谓的试用期协议，协议规定了试用期2个月的工资，注明不买社保。并且协议里规定了如果离职要被扣整个月工资以及赔付公司损失，总之协议 半年之后才开始给。通过和公司协商，公司答应订立劳动协议起就给社保补贴，但是只有三险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司 ...
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公司属于劳务外包性质，与公司签订劳务合同，在事业单位服务，试用期3个月，承诺的是满一年后缴纳五险，一年期间每月有300社保补贴，一年后公司才给缴纳社保，还得自己写社保申请，社保缴纳后，从员工工资里扣掉300社保补贴，再扣掉629.57元，请问这种企业是否存在违法行为...
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，然后公司跟我签了一个所谓的试用期协议，协议规定了试用期2个月的工资，注明不买社保。并且协议里规定了如果离职要被扣整个月工资以及赔付公司损失，总之协议 半年之后才开始给。通过和公司协商，公司答应订立劳动协议起就给社保补贴，但是只有三险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司 ...
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年多也没签合同，入职时候是司机，试用期3个月，五一、国庆加班补贴都有，工作满一年后也的到每个月公司给的230元社保，但到13年9月份公司说不用司机 说不会把社保除掉也没说国庆之类没假期补贴，但转了业务之后出工资公司把社保扣除了，国庆上班也没有补贴，我就问为什么，公司就说因为业务在公司一直就是没任何补贴 ...
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年多也没签合同，入职时候是司机，试用期3个月，五一、国庆加班补贴都有，工作满一年后也的到每个月公司给的230元社保，但到13年9月份公司说不用司机 说不会把社保除掉也没说国庆之类没假期补贴，但转了业务之后出工资公司把社保扣除了，国庆上班也没有补贴，我就问为什么，公司就说因为业务在公司一直就是没任何补贴 ...
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本人是十月二十几号进的公司，然后在十一月二十七号被公司无故辞退，因为是试用期不享受别的补贴，当时离职单上算的工资是一千六百多，可到了十二月底发工资时就给了我一千一百多，还说当时工资算错了，把社保扣除了，说试用期不享受社保待遇，可公司也没给我叫社保，没签试用期合同，我和他要 ...
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都不算加班。应聘的时候也没说必须要工作满6个月，可后来才说工作没满6个月离职的话要扣试用期那个月的工资。我实在是做不下去了，可不管是现在提出离职还是直接走都觉得很亏。请问公司没签合同没买社保，我有补贴吗？我现在走的话应该扣工资吗？...
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我是2月17日入职的，两个月的试用期，试用期不交社保，4月17日转正，我们20号之前都是可以交社保的，但是当时领导没有通知财务，财务就没有交。我让公司补缴4月份的，领导说，要按照17/30*公司缴纳部分+自己缴纳部分来扣，我想问下这合理吗？...
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早日得到解决！2017年8月份入职长沙某公司，没有签合同，没有交社保，只有公司员工发出的录取通知，试用期三个月，一直的2018年3月份都没有结束试用期， ，结束之后签了一份条约，公司说是休息补贴，但是条约规定用以后加班时间偿还，公司说这个只是一个形式，以后不会扣加班费，2018年2月28号提出离职， ...
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到2015年5月才签订为期3年的劳动合同，签合同前单位未给我缴纳任何社保，2013年9月至2014年5月期间单位支付我的工资报酬仅仅只有我所在地的最低 此刻基础上加点补贴，扣完保险后大概800多，奖金照发，之前没签合同因为我是本科学历每月基本工资比其他大专学历多100元，现在签了合同说试用期内不分学历 ...
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