没签合同,试用期没满,不发工资合法吗?试用期一个月,刚开始不适应这份工作上了20天的时候申请离职,经理因紧缺人叫我考虑一下再说所以没同意,后来想想就考虑一下看能否适应,一个星期后感觉还是适应不了天天上夜班又申请离职。经理同意了离职不过以我申请得太突然 ...
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合同期上面只标明了3天试用期,如果没满一个月三天试用期没工资,然后还有三个月实习期,但是合同上没写,我现在做了两个月提出辞职,公司说要安合同一个半月才能走,合法吗?合同只签了一份在公司,但是我有空白的合同范本。可以告它么?...
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我在上一个单位,工作半月,前七天试岗不给工资合法吗?没签劳动合同,因为还没过试用期。...
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试用期没签合同10天领不到工资合法吗...
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给我申请投保险,我提前一个星期提出离职公司不批,还说公司规定不管是签合同的还是没签合同试用期的都必须提前一个月交离职,你要不干到一个月的话工资一分都 月也不退,公司这样合法吗我去仲裁的话只有工作服还有一张工资单但是工资单上没有写什么公司只写我的名字和工资还有加班费是多少其他的都没写然后还有更衣室钥匙和 ...
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个小时,一个星期最多上50个小时的班 但我们的实际工作时间是12哥小时一个月没休息 问公司怎么和合同不一样时他给我们的解释是:多的4哥小时算加班 这样 工资怎么相差这么大?一句话说来就是他这样算工资合法吗?我现在想辞职了但经理叫我还要在做15天,但我现在是在试用期的呀 我可以单方提出马上离职吗我想马上 ...
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我在私企工作2个多月,还在试用期没签劳动合同,但公司无故开除我,还不发我最后工作那半个月的工资合法吗?我可以要回来吗?...
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弄了个考核,考核结果有劝退和扣工资,公司在没通知我的情况下先扣了我一个月工资,然后领导通知我以我在刚入职的试用期内表现较其他员工差(不是表现不好 没兑现,现在领导因业绩受了处分 ,人力把责任推到领导身上说是领导没去争取,请问我申请劳动仲裁行吗,证据我有当时的处分理由录音,领导发给我的肯定我工作表现的短 ...
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开除的扣星期六日的工资,其实我们星期六都是要上班的,上面写是试用期不到(离职、开除)的那些扣的钱就是交学费,我多次向公司要求签劳动合同他给的答复就是“这里不是 就把我开除了,请问公司可以扣我星期六日的工资吗?公司这样扣工资合法吗?我在那里看有好几个人做了两天五天的,只要没过7天试工期的一分都没拿到, ...
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在试用期,发的也是试用期工资,我现在提前三天写辞职申请书辞职,但人事部不同意说必须再做一个月!现在走就是自动离职,不发工资。这样合法吗?我现在真的想辞职, !还用铅笔填写的!甲方没有公章,只要我们乙方签字,合同里面一片空白,什么都没写!我的基本信息还是我自己补充上去的,别人的更是一片空白!什么试用期, ...
//www.110.com/ask/question-1577403.html-
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