如下是公司给的公司解除劳动合同通知书请问可以劳动仲裁吗？？？？ 你好： 经过这段时间考察，发现沟通能力不足，不能符合我们的用人要求，今天已经通知其 工作重点，甚至连一个数通团队的同事都不认识。 2.日常沟通语言表达能力较差，试用期员工以质问及质疑的口气去和内部人员沟通，与同事很难心平气和去沟通，请教， ...
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如下是公司发的邮件解除劳动合同通知书。请问是否可以劳动仲裁： 你好： 经过这段时间考察，发现沟通能力不足，不能符合我们的用人要求，今天已经通知其离职 重点，甚至连一个数通团队的同事都不认识。 2.日常沟通语言表达能力较差，试用期员工以质问及质疑的口气去和内部人员沟通，与同事很难心平气和去沟通，请教， ...
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工厂耍无赖，辞职不批，解除劳动合同通知书拒收，找劳动局调解被踢皮球，由于工作才半个月还没过试用期，申请仲裁费事费力不划算，请问该怎么办？...
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单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动 可以向单位索要双倍赔偿吗？另有：入职时有试用期满调薪书面承诺，可过试用期单位并未调薪，也未出具任何劳动者不适用岗位的证明文件，补偿金也是按试用期内 ...
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月初领到毕业证、学位证申请转正，该公司以7月公司保险已缴纳为由与我签订自2016年8月起的为期一年的劳动合同并标注8月1日至8月31日为试用期，本人9月9日上班接到单位的解除劳动合同通知书，公司以自2016年8月31日与我解除试用期为由解除劳动合同。 现想咨询本人6月领到毕业证后，6月、 ...
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律师 你好！ 前段时间单位说我试用期不合格，要跟我解除劳动合同，但并未给我解除劳动合同通知书，而且强行不让我上班了。我并没有试用期不合格，因此今天要求继续上班。但单位说我自动离职，明明是单位不让我上班了，现在却说我自动离职，怎么办？...
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律师 你好！ 前段时间单位说我试用期不合格，要跟我解除劳动合同，但并未给我解除劳动合同通知书，而且强行不让我上班了。我并没有试用期不合格，因此今天要求继续上班。但单位说我自动离职，明明是单位不让我上班了，现在却说我自动离职，怎么办？...
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六个月（当时面试时，现在的直接领导口头承诺试用期为俩月），2011年8月底，我的直接领导电话通知我让我停止工作。2011年9月2号收到上海总部人事部“解除劳动合同通知书”邮件，让我办理离职交接手续。并在邮件中提到“离职前工资待办理完手续后发放。”请问我现在应该怎么办 ...
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.21至2016.2.21合同试用期，劳动合同本人签字，单位始终没有盖章签字，没有给我，2016.2.22上午11点本人收到单位解除劳动合同通知书，本人不同意离职 仲裁结果：只给半个月经济补偿金 仲裁请求是，签定没有盖章签字无效合同，双倍工资，加半个月工资补偿。 打算法院上诉，怎么办?请律师指点下， ...
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我于2012年6月10日与公司签了三年劳动合同，试用期是6个月，我的合同上的工资是1500元，另外还有1500元是由分销办事处经理付给我，现在公司准备撤销我们这里的分销办事处，要求和我们提前解除劳动合同，于2012年9月24日发提前解除劳动合同通知书给我，请问这个经济补偿应该怎么算呢？现在公司只 ...
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