员工没有过试用期，且没有签劳动合同，正常辞工，工厂压一个星期结工资，不辞工当天结工资合理合法么？...
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经过什么考核，目前还没有结工资。请问这种做法合理合法吗？试用期被强行辞退什么程序都没有？我上班期间没有做任何与上班无关的事，努力学习，适应新工作，最终被辞？一句不合适就打发了，我该怎么办？被迫辞职前一周五时告诉不太适合另谋他就，只是口头的告诉我。到周一去上班就说你辞工吧！他只看我的缺点。即使我做的再 ...
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厂里没有签劳动合同，只有一张纸上面规定员工必须做满六个月才能辞工还要我们签名。请问这张纸合法吗？有没有法律效力？现在我要辞工都没有过试用期，厂里就拿我签的纸来说不批，要走就走，不结工资， 我该怎么样保护自己的利益...
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来接我位置才可以。直到今天他叫我去财务结账，但也没写任何辞工书，当我去财务结工资的时候老板娘却耍赖皮，以不提前通知说走就走的理由扣我扣一半工资，我跟她解释了。她又说我刚来做没到一个月，还算试用期只能发一半工资。面对这样的无赖我真无语了，所以我用手机偷偷录音，她说扣我一半工资的那些话 ...
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啤酒分销商做文员，没有签订合同。来的时候老板说试用期一个月，后来反悔说三个月，迟迟不升工资，之前包吃的，后来不做饭一天才补贴6块钱。现在是第四个月了， 我就答应做到月尾，口头上答应月尾一起结工资让我走的。现在他又做下去了，反悔说没有答应让我辞工，我强硬走的不给我工资，经过我一番诉说之后又说辞工工资也要 ...
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问人事部也说我还未转正，按照法律来说，试用期过了不是自动转正吗？但现在我不想转正了，我想辞工（原因是工资太低）。人事部说我还是试用期，但是因为法律 还是正式员工原则提前一个月告知？如果按照试用期员工提出3天就可以走的话，我是否能得到上月的工资？是否能得到赔偿？（我们公司是每月25号结清并发放上月工资）...
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签了劳动合同，合同上注明试用期两个月到6月15号，现在不想干了，应该怎么辞工，工资是走的时候结清还是到月发...
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你好，我是今年六月底上的班，说是试用期两个月。当时没有签订劳动合同，今天是提出辞工第三天，老板不办离职手续，不给结工资，请问我可以直接自离然后申请劳动仲裁吗...
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是这样的，我在一家电子公司上班，试用期刚过，我又还没签劳动合同，现在不想做了，想急辞工，公司不批，可不可以要求马上给我结工资？但是公司不同意，我该怎么办？...
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