），每天上班8小时，每周日休息一天，试用期满，3月24日向公司提出辞职，但公司在办理手续时，拒绝发放足额工资，提出“试用期辞职的，按临时工管理办法，扣除节假日，公休，按实际发放工资的70%结算，而且工资要在5月才能领取，请问公司这样做合理吗？我能申请怎样的赔偿？我已经 ...
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月份还是试用期的工资，我现在想要辞职，我需要提前三十天通知单位吗?还是随时都可以辞职?单位要求我在公司交接工作一个月再辞职，这种情况我可以拒绝吗?可以随时离职吗?...
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律师们你们好，我有2个问题问你们下 1：我在一家网吧做收银的，在试用期内违反了公司规定不能在上班期间玩游戏，但是我玩游戏并且被发现，公司以这理由对我 ，所享受的带薪休息？如果老板以工伤鉴定未鉴定好未由，或者以工伤认定不成功，拒绝像我本人支付工伤赔偿金，这样做是否违法？就第一个问题我在补充下，我是在被 ...
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根本的定岗分部门，比较模糊）。试用期是6个月，试用期过后转正时为十岗，现在工作了2个月，由于多方面原因希望辞职离开。公司以保密协议第五条为由，要求必须 离职前工资的二分之一或三分之二，我可以要求变更协议中的该项协议吗？公司要是不同意，我是否可以拒绝履行该协议，并可以申请劳动仲裁？（第6条：为了保护甲方 ...
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你好，我七月二十号在一家公司上班并在第二天签订三年劳动合同，试用期三个月，可是在今天，即八月十四号，人事跟我说公司订单少啦，需要裁员，叫我下个星期五后就不用上班啦，并叫我签一份辞职申请书，我就郁闷了，如果我拒绝签辞职申请可以继续上班吗？如果他执意要解雇我我可以要求 ...
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我2014年4月3日进入某单位上班，面试时双方口头约定试用期为一个月，到了5月22日公司才要跟我签订劳动合同，因该岗位每月要在外出差20多天 情况下，我能够拒绝出差任务立即离职吗？如果不能立即离职，是否可以要求公司先支付出差费用？如果公司拒绝，我是不是可以拒绝出差？公司发工资日期是下个月26号，因此， ...
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止。该培训服务期的到期日可长于《员工劳动合同》的到期日，乙方不得以员工合同到期为由拒绝承担培训费用的赔偿责任。 四，培训管理与违约责任 （省略几点不重要的） 5 过跟原来说的不一样，老板说公司规定试用期是一年以上，还有种种的理由不实行第一次说的工资待遇。 口头上的承诺具有法律效力吗？我跟老板只签了学习 ...
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2015年4月13号进入公司上班，约定一个月试用期，未签试用期合同。到第二个月以加长考察期为由，增加至两个月试用期，但到6月底仍未签正式合同，之后自己于6月29号正式提出辞职报告，与上级主管协商这个月工资会在下个月10号打到我的卡上，并且承诺会把扣除 ...
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也帮我缴金了。2015年2月我以短信qq形式提出辞职。3月17日交接完毕，3月未上班。公司本答应给我补缴试用期3个月的金，现在告知我已转出我的社保户，不帮我补缴可以按比例补我现金，明明是他们的失误，我能拒绝接受现金要求补缴社保公积金吗？没有和我续签合同，我能得到补偿吗？老板现在告诉 ...
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的，工作不到一年。在今年2月份自己主动辞职。（进去的时候签了个试用期为2个月的合同）但在工作期间，公司未跟我签订劳动合约以及未买养老医疗保险金。我 那么多给另一原告。这个协议不具备法律效应吗？现在我向律师要，当初他所承诺退还的部分律师费，律师以公司没给钱为借口拒绝我的要求。我要怎么做才能得到我应得的 ...
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