公司在试用期让我出国出差，但是要我协定一份承诺书，如果在3年内主动提出辞职，从而给公司带来损失，要按比例赔偿公司付出的出差费用， 我们每次出差大概7天，主要是出去参加展会拜访客户开发市场，都是一个人去，已在这个公司出差过4次，现在想辞职，不知这个承诺书有没有法律效益。谢谢大家哈，公司意思是违约的话要 ...
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承担；若乙方中途退学或在甲方服务年限未满而离、辞职时，以及因乙方原因而被甲方辞退者，该费用由乙方全部承担。 第八条 培训期间的待遇： 1• 大专 条 在培训期间，乙方必须服从公司交付的考察或出差任务，差旅费按甲方出差补贴标准支付。 第十二条 培训结束，即应进入试用期。甲方应根据乙方专业水平、自身条件和 ...
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试用期两个月已经做满了一个月，但是没有签劳动合同，试用期里老板让我出差，出差没去之前我已经辞职了，老板让我承担费用，在工资里扣，我不接受，老板说我每天没工作的样子给我工资还算是不错了，主要是她让我承担出差费我不服，请教一下该怎么办，找了劳动协调员一直协调不下来...
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我2014年4月3日进入某单位上班，面试时双方口头约定试用期为一个月，到了5月22日公司才要跟我签订劳动合同，因该岗位每月要在外出差20多 能够拒绝出差任务立即离职吗？如果不能立即离职，是否可以要求公司先支付出差费用？如果公司拒绝，我是不是可以拒绝出差？公司发工资日期是下个月26号，因此，我没领过工资 ...
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此项目必须签订专项培训协议（填写过程中本人全部填写完毕后，上面并没有标注金额年限）出差培训（白天工作晚上进行培训），回来之后由于过年原因，并没有及时提出离职，而是年后回来提出，但此时已经过了试用期。提出辞职后公司要求赔偿培训费用五万元，但实际资金并不是这么多。请问我该怎么办，赔偿的话， ...
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日的劳动合同，约定试用期一个月，工资为1800元。转正后，每月工资2000元，住房补贴每月300元。2008年12月26日，李小姐申请辞职，并于同日 仲裁委申请仲裁，要求该公司支付工资差额、工资及住房补贴、加班费、出差期间电话补贴及报销费用、解除劳动合同的经济补偿金并补缴外来从业人员综合保险。同年3月 ...
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日的劳动合同，约定试用期一个月，工资为1800元。转正后，每月工资2000元，住房补贴每月300元。2008年12月26日，李小姐申请辞职，并于同日 仲裁委申请仲裁，要求该公司支付工资差额、工资及住房补贴、加班费、出差期间电话补贴及报销费用、解除劳动合同的经济补偿金并补缴外来从业人员综合保险。同年3月 ...
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期间，双方协商一致，可变更内容；3，乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍；4，甲乙方约定自培训结束后，乙方为甲方 所以2个星期之后派我到外地出差帮助完成项目，等到培训时间结束我人还在外地帮助完成项目。外地项目结束之后回到公司，原定的3个月试用期提前了2个月，之后转正 ...
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的合同，其中一条为，其他约定条款：1试用期月工资为1500元(试用期满后月工资为1700元包含社保费在内)，个人出差安装每台补贴200元，属维修的补贴50元 补住宿费50元。4，本人需要辞职的必须经有关领导批准。自谢辞职信起一个月后才能离开。 ，，请问这个工资包含了的社保费用吗？那1700元扣除了社保 ...
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