肖律师您好！请教一个问题，如:用人单位和劳动者签订劳动合同，试用期为两个月，注明转正后再原来的试用期工资加500，试用期时为9.1-10月30日，（在订 试用期的工资和试用期后的工资）。到9月28日时用人单位临时告知劳动者，单位效益不好，要压缩人员，希望能在这周办理交接手续，解除合同，这样做合理吗？...
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你好，我想请教一下，前几天我在单位申请了辞职。劳动合同尚未到期，里面有提到了合同期间提出了辞职需要赔偿公司的专项培训费加违约金。但是老板跟我说需要再做两个 月就不会需要我赔偿培训费和违约金而且在我提出辞职的那一天起不会结算工资。不结工资难道要我吃两个月西北风吗？这样的做法合理吗？我能否去劳动部门投诉？...
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