，在10月15号时，公司通知休假员工到公司办理离职手续，说给于办理失业，领取失业保险，请问，1、在这种情况下是办理失业保险好还是不办好？2、这种情况，公司是否应该给于补偿，应该按照什么标准补偿？...
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我在公司工作了14年，公司没有与我签劳动合同，也一直都没有给我上社保。公司没有发给我的工资低于北京市最低工资标准，这么多年公司给我发工资的记录都保留完好。现在我已经55岁了，到了算是退休的年龄了，请问这种情况我应该怎么维护一下我的权益。在这种情况下，公司是否应给我转正，并应该日后给我养老金...
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，公司便让妈妈回家反省，过了一周就决定对我妈妈进行开除处理，请问这应该有补偿吗？（并没有给公司造成任何损失，而且妈妈文化程度不高，也不知道公司张贴的宣传标语中提到，不可将食物带入更衣室，这里强调一下，从未把食物带入过车间）...
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次固定期限劳动合同，今年合同期满后提出申请，要求公司续签无固定期限合同，公司迟迟不给签，现在过去4个月了，突然公司发了一个通知，内容：公司股东调整，股权要 工作2年多给予2个半月工资补偿；3、未提前一个月通知给予补偿1个月工资。共计应该补偿7个半月工资。请问律师这样要求合理吗？赔偿金是否还可以要求呢？...
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我爷爷在村委会从事农机维修工作，工作了50多年，在60多岁时候，村委会让我爷爷退休。村委会没有给一分钱补偿款，也没有退休金什么的。我想请问，像我爷爷这种情况是否应该发放退休金，或者有没有什么补偿款。 请问律师，这件事情应该如何处理？...
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给我们单位后勤维修人员一百多人每个人发了一张解聘合同经济补偿申领表，说是“1、在院做工每满一年给一个月工资（按上年月平均工资）的补偿金。2、须由本人持 交完的补交完，如不能补交的或者没上的保险是否单位也应该给我们算钱（不管是军队还是地方单位只要是聘用人员是否都该把社会保险上全）。还有单位没有给我们开过 ...
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哺乳期被终止劳动合同关系，公司现在除了经济补偿还有就是补偿我哺乳期的基本工资，请问哺乳期的社保和公积金公司应承担的部分是否应该一起补偿给我...
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在明年1月1日起整合一起运作，已经对公司上下做了宣讲，请问我们在签订新的合同前公司是否应当给我们一定的经济补偿后，我们再重新签新的合同（公司名称已经完全更改）？？另外不签合同，公司应该对我们做如何的经济补偿？？如果我们签合同，我们就等于是外包商或者承包商了，以前的福利待遇、过节费 ...
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我在公司工作了八年了，现在自已辞职，这八年间从未有签订劳动合同，有买四年社保，请问公司是否应该给我补偿？补偿是多少？...
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公司准备的合同如更改原先的待遇和劳动期限，这是否合法？如不合法，应该怎么办？ 2.新合同中将原公司工龄清零，请问是否合法？如不合法，这部分的补偿金是向 公司工作了四年] 2.如果 我拒绝重新签订劳动合同，公司提 出辞退我，终止原合同的履行，我 是否可以向新公司提出补偿要求？ 我可以提出怎样的索赔要求？...
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