月工资。而且还要让我七月份再给他干一个月，这个月工资算是我合同期没满赔偿他的损失。这样合理吗？而且他说合同没满期间，我提出辞职，只要他不批，我就不能走，有这样的规定吗？那说旷工要扣一个月工资合理吗？...
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国企单位因转制问题，协商和员工解除劳动合同。同意协商解除劳动合同按照劳动法一年赔偿一个月工资。不同意协商解除劳动合同一年赔偿二个月或者三个月工资。这个是依法依规赔偿吗？？...
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请问，我是一名厨师，合同中写明合同期内离职，需要赔偿一个月工资违约金，我没有培训费用，没有保密性质，这个合法吗？ 如果我直接走人，不走离职程序，我直接走人店内会有点忙不过来，会被要求赔偿招聘人员的费用吗，我一个月工资3000，会高于这个费用吗？...
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事业单位在编人员合同上约定了违约金，一个是未履行年限用一年赔偿一个月工资；第二是进修赔偿。按照正常程序辞职，并且单位拖延了一个月，也要赔付违约金吗？是两个都赔偿吗...
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事业单位在编人员合同上约定了违约金，一个是未履行年限用一年赔偿一个月工资；第二是进修赔偿。按照正常程序辞职，并且单位拖延了一个月，也要赔付违约金吗？是两个都赔偿吗...
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因企业股权改置，解除员工劳动合同关系，与员工协议赔偿，按在企业工龄每年赔偿一个月工资。因本人解除劳动合同关系前十二个月本人平均工资偏低，低于企业员工人均平均工资，我能否要求企业按公司员工的年度人均工资赔偿，还是接个人平均工资赔偿？...
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元月4号三年合同到期，公司提前要求我办理手续赔偿一个月工资及二个月失业保险金我没有同意，现公司对我进行放假一个月处理，拿百分之八十的工资。1:请问这样拖着到合同到期了会影响我的赔偿及失业保险金吗？2:一个月假结束后，后续放假工资如何计算。特急！谢谢！...
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工作一年半，要是公司只愿意赔偿一个月工资怎么办，签订的合同是最低工资，实际谈的工资不是这么少，公司说不同意赔偿一个月就按合同只付我最低的底薪，怎么办...
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跟公司签一年合同为满公司不与续答合同公司是要赔偿一个月工资吗？是按基本工资赔偿还是平常发的赔偿...
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入职私企建筑公司签订劳务合同三个月，现在没有做满一个月，需要赔偿一个月工资才能走，合法吗？...
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