年的特岗教师，到现在已经可以转正，已经提交了入编申请，教育家已经办理了入编手续，但还没签转正合同，现在辞职可以吗？会不会扣留档案？教育局说办了入编手续占了编制，辞职就要赔违约金。转正后的条件是，还要在本地服务两年，两年内不能调动，考其他单位也不放档案，请问教育局的 ...
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我和公司签了5年的合同，合同规定培训费用是按10年，10倍计算的，违约金是2000到10万。合同上写着有保险 实际不交的。 现在我还在试用期（3-6个月），公司送我去培训。 要是我现在辞职，或转正后辞职，要付多少培训费和违约金？公司对不想让他辞职的对象，不收辞职信...
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辞职，但是现在已经过去三个多月啦！我人事没招来人也不给转正，转正后这个职位会有职位津贴，但是但是面试的时候人事没说，我也不知道，劳动合同上面也没体现出来。请问我现在可以公司转正并让补回这份津贴吗?而且可以在转正后辞职吗？...
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当时已过三个月试用期，在我强烈提出转正后三个月薪金才转正，足足10个月才提出与我正式转正并签合同，签定期限和内容公司只用铅笔写上，没填的位置 违法索赔，因为我略知这种情况公司并不算没与我签合同，我只想知，这种情况提出辞职一个月后我能否顺利离开，会否被公司设陷阱反而需赔偿给公司。 2、如果我交书面辞职后 ...
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等年会结束，至于推迟的这个月的工资会在转正后补上，但是年会结束了还是没转正，现在我想请教几个问题： 1、我现在辞职的话需要赔付培训费用吗？ 2、我上交的3000元培训费用能拿回来吗？ 3、这种情况的话，到了以后转正再辞职（比要求的两年服务期早的话）需要交培训合同的违约金吗？ 4、从11.13 ...
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我今年入职一个公司入职表是一个月就转正，但是转正后公司没有与我签订劳动合同现在我想辞职，辞职后会有工资双倍赔偿吗...
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4月19号来新公司上班，三个月转正，但是转正后一直不找我签合同，所以8月21号提出辞职，做到八月底离职！9月16号发八月份的工资时候是以实习工资2500+提成，可是七月份的工资是以转正后的2800+提成，问老板原因，老板说是因为我没有提前一个月辞职，因为我的不负责任...
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4月19号来新公司上班，三个月转正，但是转正后一直不找我签合同，所以8月21号提出辞职，做到八月底离职！9月16号发八月份的工资时候是以实习工资2500+提成，可是七月份的工资是以转正后的2800+提成，问老板原因，老板说是因为我没有提前一个月辞职，因为我的不负责任...
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4月19号来新公司上班，三个月转正，但是转正后一直不找我签合同，所以8月21号提出辞职，做到八月底离职！9月16号发八月份的工资时候是以实习工资2500+提成，可是七月份的工资是以转正后的2800+提成，问老板原因，老板说是因为我没有提前一个月辞职，因为我的不负责任...
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我在私人企业签订了8年的协议（协议附则中有工作年限及赔偿5万元费用的细则），其中外出学习2年（协议中不含），学习回来后又签订了一份试用期6个月的协议，试用期协议到期后公司未及时给我转正，推迟两个月后转正，转正后未签订劳动合同，这样工作了两年，现在由于个人原因想辞职，这样辞职需要赔偿公司的违约金吗？...
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