用人单位六个月实习期没有工资，六个月后不转正没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗？...
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你好，我在一个公司上班四个月了。实习了两个月，第三个月正式转正，然后没有签订劳动合同。本来是第四个月的时候才会签订劳动合同的。(公司的规定是转正 做完第四个月的时候，领导觉得公司人太多了，叫我离职。对工资的结算就是，如果我没签订合同就不会有五险一金，按理上来讲，第二个月公司该给我五险一金吗？如果公司不 ...
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试用期入职两个月，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳五险一金，转正后只有五险没有一金 试用期入职两个月，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳五险一金，转正后只有五险没有一金，请问符合规定吗？...
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我想辞职，我没有签订劳动合同，但公司给我转正了，拿转正的工资。他们说因为我还没有毕业没拿到毕业证，所以不能签合同...
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时候部门经理许诺转正工资3000，工作三个月转正了，工资却是2600元，没有签订劳动合同。今天上午我们10个员工找公司谈转正工资的问题，公司回答开会商量一下，让我们回到岗位等消息。下午下班的时候公司通知我们第二天去公司办理离职手续。我想问下公司这样做合法吗。 ...
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公司约定试用期为三个月，试用期工资为3200 转正之后4000 ，没有签订劳动合同。询问已经转正的同事，所签订的合同为一年。现工作不满一个月（差5天满一个月），公司宣布业务暂停，等于所有员工被辞退，但解释说工资不是倒闭。请问我可以获得补偿嘛，应该怎样补偿？...
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有5民原单位员工告公司没有签订劳动合同要求双倍工资，5民员工比较特殊2民为我司合作项目遗留的人员，作为公司而言第一公司不清楚人员的工作能力，第二 就填写的员工入职表，约定试用期工资，转正工资，姓名，地址，瞩目当时他们人事关系未清楚，交代了工作职责，以及标明此文件作为劳动合同的真实前提，这2民人员最长做 ...
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你好，我从去年12月开始实习。今年4月就转正，转正为口头协议，没有签订劳动合同，5月17号就离职了。请问4月，5月的工资公司以实习期的工资给我结算。这合理吗。...
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你好，我从去年12月开始实习。今年4月就转正，转正为口头协议，没有签订劳动合同，5月17号就离职了。请问4月，5月的工资公司以实习期的工资给我结算。这合理吗。...
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期间未购买保险，转正后为我购买了四险，没有买失业保险，今年因为很多同事到劳动仲裁委员会告公司，所以公司要求补签合同，由于我两年没签订劳动合同，我要求签订 保险吗？各位律师，你们好，谢谢大家帮助我提出的宝贵意见，我想请问一是公司现在要求补签之前的合同我可以拒绝吗？主要我们公司有很多同事一签了合同第二天就 ...
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