刚出来工作，工作了六个月找的第二份工作试用期和转正后工资一样，签了三年合同，是一家外包公司，满大的，对工资当时也不清楚情况，以为同事都是这个工资，后面才知道不一样，他们的试用期和转正后的都不一样，就我的是一样的，我想问，已经签了合同，这种情况还有法改变没有？做同样的事，拿的工资却比我高个几百。...
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我们公司试用期和转正之后工资是一样的，在签合同的时候说试用期两个月，但没有写两个月后自动转正，一直以为现在还不是正式员工所以提前10天说离职，但主管说过了2个月视为自动转正不需要签署任何合同，必须要1个月后才能走。后来排班的时候我半个月要上90个工时，我觉得这样 ...
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试用期约定3个月，试用期和转正的工资待遇一样，3个月后也没签转正合同，那我现在可以按试用期提前三天提出离职，三天后就解除劳动合同吗...
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结果被财务告知，按照公司规章制度，我现在是7月份试用期，8月就是转正的工资了。合同的话是规定试用期起（包括试用期在内），半年后签合同并且提档案缴纳保险（这个 原话是半年后签交保险的合同）。我现在一头雾水，从来没有遇见过工资和人转正时间不一样的，请问公司这样的做法合法合理吗？我自身的权益是否有受到不合法 ...
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我公司新入职员工试用期为一个月，一个月后自动转正，试用期和转正后工资一样，试用期的一个月我可否不给其签试用期合同，等一个月后直接与其签正式合同呢，请知悉，谢谢！...
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不是试用期何用，HR说是一体制合同，含试用期加转正合同，后来到6月23日公司也没提醒我转正，我以为就像HR说的一样，自动转正。后来到7月15日HR跟我说, 呢，我5月份的一个做新媒体运营的同事离职了，到现在都7月份了也没有发工资，他打电话问了说是8月份才能给他发，这瓦全不是按照合同办事。 试用期的提前 ...
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试用期3个月时间，单位与我签订1年的合同，试用期后单位没有告诉我要签转正申请，而试用期后我口头辞职了，2015年5月15日发4月份工资，内有 人事部，（人事的她大部分不在这里上班）她说我没有转正申请，今天接到转正申请了又知道我要辞职，所以工资待遇还是和试用期的一样，请问我可以怎样讨回我该得的工资，谢谢 ...
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试用期间，单位和我签订了劳动合同为1年（一年的时间内包括3个月试用期），试用期后工资待遇涨200，单位不买保险补交300元，试用期过后单位没有找 非试用期），单位按照试用期工资发的，我找过领导，答复是没有签订转正申请，她接到转正申请了我又申请辞职了，所以申请了辞职之后的工资也是试用期间一样的不变，请问 ...
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试用期间，单位和我签订了劳动合同为1年（一年的时间内包括3个月试用期），试用期后工资待遇涨200，单位不买保险补交300元，试用期过后单位没有找 非试用期），单位按照试用期工资发的，我找过领导，答复是没有签订转正申请，她接到转正申请了我又申请辞职了，所以申请了辞职之后的工资也是试用期间一样的不变，请问 ...
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试用期3个月时间，单位与我签订1年的合同，试用期后单位没有告诉我要签转正申请，而试用期后我口头辞职了，今天发4月份工资，没有8天试用期和23天非试用期，都是按照试用期发的，我找领导，他让我找人事部，人事不说她接到我没有转正申请，今天接到转正申请了又知道我要辞职，所以工资待遇还是和试用期的一样...
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