签手续，因为是自有员工我还需要去上海总公司办理离职手续。但是，公司现在要求我付违约金6000元，违约金是依据当时新生入职时签订的协议收取的，协议规定新生参加 ，我从7月28日分配到项目，到辞职前，当初劳动合同规定的休假根本没有，周六周日都上班，法定假日无休，加班费也未支付。劳动法上明确规定，试用期员工 ...
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的老板巧立名目四除八扣地,也没有按照合同付飞机票的钱; 依据二: 合同订明工作时间,阴险的老板经常强制外教加班,不给加班费!合同订明每周休息两天,但当夏天 的事情,从来不兑现!请看所有证据！ 根据中国劳动法与合同法，雇员提前两个月书面辞职，合同自动解除，示为无效！且我男友与美华少儿英语培训中心所签订的 ...
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我进了一家公司实习，没有签合同，口头约定实习三个月，现在做完两个月，付了一个月工资，公司加班不给加班费，现在想辞职不想干了，公司不让走，说没有交接的人，我可以直接走人吗，我实在待不下去了。...
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我进了一家公司实习，没有签合同，口头约定实习三个月，现在做完两个月，付了一个月工资，公司加班不给加班费，现在想辞职不想干了，公司不让走，说没有交接的人，我可以直接走人吗，我实在待不下去了。...
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应届毕业生，我在4月下旬到公司上班的，没签合同，到现在没领过工资。现在我想辞职了，在五月中旬我也老板说了，但是我想现在就走，可我怕公司扣我工资，因为老板经常说完不成任务就扣工资，就拿这个来逼我们工作。之前的同事也说公司不给加班费（有时加班到晚上11点），我手上只有一份企业实习接收函，接收函上只写开始 ...
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的工资待遇压得很低，来挤我们自行辞职，这样就不用付赔偿金了，这样合理吗？我该怎么办？不好意思！我之前可能说的不是很清楚，实际上我们现在基本工资没变，取消了各项补贴和奖金（包括伙食补贴、节日费、一次性奖金、交通补贴、加班费、房贴、奖金等），还有今年坐班费基数上涨了70%多，可招聘人员还是按照 ...
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护士，这里只招聘了我一个护士，所以有些逼不得已的情况下需要我加班的，我加班，付加班工资，现在工资少，过一年就会加个一俩百一个月的工资等等，反正 节假日上班是不是无需支付我加班费。3.合同上面写保证我每个星期休息一天，是不是节假日我也不能休息必须上班。 由于，我现在已经从原来的单位辞职，原来单位我回去是 ...
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，3个月后提出辞职的需赔偿公司培训费用，服务每满一月递减培训总费用的1/36。协议上的总的培养费用包括：培养期间的工资、差旅费、奖金、加班费、福利等费用和 下而已，应该理解为同事间的交流而已，所谓的导师不管他教不教公司照样付同样的薪水，这个不能理解为《劳动合同法》里规定的“若公司安排培训产生的费用可以 ...
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2015年8月1日辞职回家考注会证（我要请假3个月，公司不允许要求我辞职），3个月后（11月9日）再次来到该公司，来到后该公司人事部门拿着一份约定了 愿意仲裁的，我一直秉承着以和为贵的原则做人，无奈这次真的付不起，而且现在还总是让我加班不给支付加班费，如果不仲裁，我该用什么方法说服我老板，谢谢您。）...
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会签手续，因为是自有员工我还需要去上海总公司办理离职手续。但是，公司现在要求我付违约金6000元，违约金是依据当时新生入职时签订的协议收取的，协议规定新生参加入职 费用？因为是施工单位，我从7月28日分配到项目，到辞职前，当初劳动合同规定的休假根本没有，周六周日都上班，法定假日无休，加班费也未支付。...
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