模板在她那里，需要她打印出来才能签。 1.我能不能以公司没有和我签订合同为由申请离职并要求公司赔偿双倍工资？ 2.申请辞职后多少天公司必须要结清工资给我，她以我表现不好为理由扣我工资和社保是否犯法？ 3.公司发工资迟于第二个月10号是否也能让公司赔偿滞期费？因为我们请假公司要扣我们2倍工资 ...
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模板在她那里，需要她打印出来才能签。 1.我能不能以公司没有和我签订合同为由申请离职并要求公司赔偿双倍工资？ 2.申请辞职后多少天公司必须要结清工资给我，她以我表现不好为理由扣我工资和社保是否犯法？ 3.公司发工资迟于第二个月10号是否也能让公司赔偿滞期费？因为我们请假公司要扣我们2倍工资 ...
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了以后工资公司没有发工资 你好，律师，我在试用期没有签劳动合同，自己辞职了以后工资公司没有发工资，原因是我还欠着公司宿舍的物业费之类的，那时候住宿舍不光我一个人，还有其他人，其他人早都离职了，离职的那些人不交了，现在让我来交，不交就不发工资，我给他说把我的那份从工资里直接扣了其他人的我就不管了，他也 ...
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赔偿。 11年12月到公司一个月后放春节，然后12年到13年9月15号直接离职，未交辞职报告，签了2次合同，12年2月到13年2月，13年3月年到 的劳动局不是那么靠谱，之前有个工作10年的老员工，因为公司的原因，离职了公司扣着他的工资不发，最好闹上劳动局，那员工还补偿500块给公司才把其他工资给他了 ...
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外地工作，是技术员。工作到第二年由于公司一直拖欠工资（最多时拖欠4个月），被逼无奈，就离职了回老家了。没有去办辞职手续（因为听说办那个特别的麻烦，他们就是拖 ？还是现在就去呢？如果公司非让交违约金怎么办，而且据说公司虽然是扣着住房公积金的钱，好像是没给上着。他们不给交公积金违法不（说是给上，每月都扣钱 ...
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讨论工作的话题。7月2号(也就是今天)是最后一天，我就把要走的辞职申请表给他让他签名我才可以拿工资条，结果他说:“你必须书面形式给到我才能开始算辞职，而且你必须提前 后才给我签我的离职手续单，我们这边是，签完离职手续单后才可以签工资条拿到工资，现在他不给签，工资条也扣着，我今天就想要走，这种情况怎么办...
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试用一个星期，如果可以，就签合同，如果不行，就不签，也没有工资，我也同意了。一个星期过后，我们签合同，他就让我把合同的起止日期改为2012年6月--2013年 之后，我就走了。后来到了发工资的时候，财务跟我说老板扣了我第一个月的试用期七天的工资，还有因为是我提出的辞职，属于自动离职，要再扣我七天的工资 ...
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审请是离职了，我们都身心疲惫了，好不容易要来了离职单，却不让其他老师给我们签字，逼着我们去招生，不然不给工资（我们今天去招生，从要求早上6：30出发到 给我们交社保的，但却在我们的工资里扣了350出来。最后辞职了，我们也不知道自己到底有多少工资，还说要等到2月15号发到卡上去，我们应该怎么办呢，身体真 ...
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了我记录，一直到13年的6月，我们财务三个因为对公司的不满一起离职了，老板第二天就披辞职报告，让当天就交接了，当时交的是公司的策划，但是银行卡上的钱都是让 下错几笔共有1000出头不超1200元，但6月份的工资老板也没发最少也有1266，说是要查完后三个月发。老板老是用贪污这两个字，听着也很气，老是说 ...
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了我记录，一直到13年的6月，我们财务三个因为对公司的不满一起离职了，老板第二天就披辞职报告，让当天就交接了，当时交的是公司的策划，但是银行卡上的钱都是让 下错几笔共有1000出头不超1200元，但6月份的工资老板也没发最少也有1266，说是要查完后三个月发。老板老是用贪污这两个字，听着也很气，老是说 ...
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