，三个月试用期，工资为1200元，不交社会保险金，包中午午餐，过三个月试用期后，工资1500元，并缴纳三金。在2011年7月6日，本人身体不适，向公司 ，双方未经过另一方同意，辞职或解雇，应赔偿三个月的工资，我要求根据合同来赔偿，可公司不同意，最后答应补给我转证之后的一个月工资1500元，我还是拒绝， ...
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我工作半年后提前一个月提出辞职，但由于当时签合同时有合同期未满扣除一个月工资，我六月底已经辞职，但七月份公司通知我要扣除我六月份的工资，这样合法吗？当时我只签署了一份合同，问公司要我的那份，公司说得转正之后，可我转正之后就没消息了，这样是否合法？...
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辞职后工资拖到下一个月才发 1.双方没有签订劳动合同； 2.老板每个月20号发上一个月工资，有经常推迟2-7天（最近法律规定企业按月支付工资不得迟于第二 身份证复印件给她（我确实也很忙，忘记了），前段时间她说找时间签之后没有回应，因为合同的模板在她那里，需要她打印出来才能签。 1.我能不能以公司没有和 ...
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辞职后工资拖到下一个月才发 1.双方没有签订劳动合同； 2.老板每个月20号发上一个月工资，有经常推迟2-7天（最近法律规定企业按月支付工资不得迟于第二 身份证复印件给她（我确实也很忙，忘记了），前段时间她说找时间签之后没有回应，因为合同的模板在她那里，需要她打印出来才能签。 1.我能不能以公司没有和 ...
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公司后公司制度改为底薪约3200（2011年涨过之后）+绩效（计件工资），但我正常手续辞职后，工资以计件不达标为由，拒绝支付底薪工资3200，（上班正常时间 是在17：30加班后所得，但那个月由于公司订单不足，所以我没有加班，请问这种情况，公司是否违法？谢谢！我这个情况有点急，真心的希望能快点解决， ...
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本人，在被公司解除合同后，由于当时公司没有给我辞退的文书，口头解除合同，之后我就没有上班，我也没有办离职手续，事后我为了得到离职的一个证明假意和解并办理了公司的 ，填写了离职表格，然后在调节过程中，公司不承认是解除的合同，是我自己离职的，我想咨询一下，这种公司的离职手续办过后有效吗？算自动辞职的吗？...
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8日口头提出辞职，上班至8月25日。现申请仲裁，要求被申请人支付2008年2月至8月双倍工资的另外部分7700元，一个月工资标准的经济补偿金1100元 经济补偿金，因此，申请人要求被申请支付2008年2月至8月双倍工资的另外部分、解除劳动关系的一个月工资标准的经济补偿金，补缴2008年1月至8月的养老 ...
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7月7号去上班的 之后公司没有跟我签劳动合同 也没有交社保 工作5个月后 觉得这工作不适合我 之后又在外面找了别的工作 就于11月26号提交了辞职报告 但之后公司一直没找我谈话 直到31号 才说起这事 我说12月1日不来上班了 他们说要扣我一个月工资 可以这样扣工资吗？...
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提出兼职，不想当前台收银，只兼职老师。老板同意，期间发了5.9到6.8的一个月前台基本工资，但是那个月课时费没给，从6月29号全职结束就开始兼职， 6.8到6.29全职工资没给。后8.23提出给工资，老板说压三个月工资，不想干可以走，于是口头提出辞职，老板同意。之后多次要工资，后来通过支付宝转账部分， ...
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都为签署劳动合同，我因为个人身体原因辞职，之后我那个朋友也被开除，我朋友要和老板多拿一个月工资但老板不给，之后去了劳动局后判决他给我朋友支付一年工资， 起诉到法院，老板心里不服气，就把我和朋友之前在别的酒店的公安网信息透露给别人，说我们有这样那样的关系，之前不想追究，现在开始有给写到起诉书里面，感觉 ...
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