我在一火锅店上班，没签合同，上班十几天后发现怀孕了，然后给老板说辞职，老板说招到人我就可以不上班，我又坚持十几天后，因为身体原因不能去上班，过了两天去找老板要工资，老板不给，我该怎么办？...
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本人和公司协商解除劳动合同，陪了经济补偿金，一个半月后发现怀孕，怀孕时间是辞职前十天左右，找公司要求索赔，公司不给赔偿，但可以继续回公司上班，本人不想继续上班，只想要一定的补偿行吗我打12333询问过，本人和公司协商解除劳动合同关系的，没有赔偿的说法，只说可以和公司协商继续回公司...
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进公司十二天，当时没有签任何合同，还在试用期，前天突然发现怀孕了，因为公司要上夜班，要求辞职，公司说一般情况要写辞职报告一个月后才能走，我是特殊情况需要半个月离职，还有就是身体不舒服，申请周日休息一个晚班，可是公司领导不给批准...
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本人于2014年6月入职深圳一家公司，2015年3月18日与公司协商一致终止劳动合同，之后发现自己怀孕了，不好找工作，担心去了新公司在试用期被发现怀孕了会不与我签订正式劳动合同，现在一直处于无业状态，想向律师咨询我可否与公司申请恢复合同或者索要经济赔偿？...
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我在这家工厂上班4个月了未签劳动合同，前几天发现怀孕，因为工厂加班很晚每天要工作十几个小时，所以跟老板提出辞职，老板答应半个月后走人但是要我按照以前1样加班，说如果不加班就罚款。我找了当地劳动局，劳动局要1周后才去。我现在是否要继续在厂里加班呢？...
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我在这家工厂上班4个月了未签劳动合同，前几天发现怀孕，因为工厂加班很晚每天要工作十几个小时，所以跟老板提出辞职，老板答应半个月后走人但是要我按照以前1样加班，说如果不加班就罚款。请问我能否要求马上离职并结清工资...
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孕妇被公司劝退，已经签了劳动合同的，但是合同没有给我，另外签了合同后，在职期间去医院检查发现怀孕了，并且发现有先兆流产迹象，医生建议休息一星期，并开了证明单，休假后回去上班，公司人事劝退孕妇辞职，期间应怎样维护自己的权益？...
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，并且2017年3月我查出怀孕后，一直休病假在家休养，2017年5月8，社工机构召开代表会议，调整工资，并于当天下发的四月份工资条中发现合同工资发生了变更，比原来合同工资少了500，请问我这种情况如果辞职，能否要求社工机构赔付未签订合同期间的双倍工资？...
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试用期6个月，第4个月时发现已怀孕1个月，我请病假的第二周（都有正规假条），公司人事部打来电话，说以不符合录用条件要解除合同，并且无 我该如何提出最有利的仲裁要求？列出的辞职我的理由里，没有列出由于我怀孕。一直以来，人事那边说话也一直在刻意回避我怀孕的问题。如果我提出仲裁了，到时候我再去公司要我的上班 ...
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我过年前签了六个月的使用合同 因为新公司急需人手，就从机场辞职 年终也没拿就过来新公司上班。上了一个月班，我面试的岗位因为分部撤离，就通知我换岗位。事前 一位休病假的员工。过来后发现自己怀孕，也因为刚换工作不想生，决定流产，但是年底公司很忙，就因为怕术后身体耽误工作，一直拖到了除夕前一天，两大多月大才 ...
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