入职公司前几年未签合同，未交社保，，这两年开始缴纳，是否可以追讨前几年的未签合同的双倍工资和未交社保。应该如何处理，辞职前还是辞职后。过时效了吗...
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律师您好我在正常注册纳税的公司上班与老板协商好了薪资以在合同中体现。签了一年的劳动合同8月份签的到现在一直未入保险，现在因为经营方法改变要改变我的薪资，我不同意。如果让公司与我解约，我是不是可以要求赔偿金。如果我提出辞职后。是不是可以要求他理赔保险呢...
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你好！我有一员工2015年7月到我公司上班，至今没签合同，9月中午由于工资问题没打辞职就走，后去劳动保障局举报，要求付二倍工资与社保补偿。我公司该如何处理？...
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上级领导从中作梗，导致部门工作无法开展，本人便口头向总经理提出辞职申请，向业主方董事长发了辞职短信，后因双方迟迟未做任何回复，本人便安心继续工作，岂料， 寄来一封返岗通知书，通知本人限期回分公司报到，逾期不报到者，按自动离职处理。而向人事部经理问及，回去报到的部门及职务，对方未给予明确回复，只是让本人 ...
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天后正式辞职，要不要承担那2000元的违约金？ 2.）辞职后，我的档案、户口该如何处理？档案的转送如果公司不放怎么办？还有能不能将户口继续保持不动或者转 ，公司的这种行为算不算构成违约？ 5.）公司每月给我缴纳了社保，社保能不能退还？公司没有把社保卡交给我们！ 6.）公司由于迟发15天的工资，我辞职时 ...
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发放，至今，至今没有签合同，没买社保，没买住房公积金，有工资条，但是都没盖章 两个问题：一个问题是：自己提出辞职 如何赔偿，赔多少，按照两倍的赔偿 那部分 那么没签合同的条件下， 企业最多就只能认可：银行转账的那部分S工资吧 要赔偿也就是再发一次，“银行转账的工资吧” .....这个问题又怎么处理！...
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咨询一下，这样做是不是违反了劳动合同中的相关规定。在职期间，我曾三度提出辞职，公司最终同意我2011年12月23日离职。离职时，公司同意补给我入职以来四 月多发的3.73元后，最终实发工资为1005.09元）。对此，我提出异议，公司答复说已经多发我工资了。请各位律师帮我分析分析，看我该如何处理。谢谢。...
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！我想咨询个问题，我06年毕业后在青岛一家国营企业工作，当时签订了劳动合同，试用期一年，但是工作10个月的时候我提出辞职，公司方面说要交违约金，否则不予办理 ，我需要办理失业证才能叫社保，需要原单位开具解聘证明，但是原单位不给开，咨询劳动仲裁说过了诉讼时效，我想问一下我这个问题该如何处理？想自己刻章， ...
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假条可以，但就诊日期只能写今天。因为假条必须要得到医院总服务台盖章后才能生效，如果发现日期填错要被处理的。鉴于公司制度硬性规定（霸王条款），无论任何原因，只要 不是侵犯我的个人隐私，有些太无耻吗。可是无论我如何解释，但是他们根本听不进去。就是逼我写辞职报告，要不然就开除我，且不给任何经济补偿。律师同志 ...
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治疗过程中都有医院开立的病情证明，中间病情稍微好转一些时我去公司交病情证明和处理紧急工作，当时公司领导没收病情证明口头说让我先治疗后面再补手续，同时布置了 表明“是我自己辞职，公司同意我要求代买从下月开始的社保但要我付钱，并要约定离职时间” 目前我的社保买了还没到1年。 请问各位老师我要如何做才能把 ...
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