内容和工作地点 （一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。乙方工作应达到甲方所制定的岗位标准。 （ ，有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法呢？...
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年终奖，和公司签订合同然后辞职的都领到了年终奖，和我一样在岗的派遣工也领到了奖金，我去领时领导说：我是劳务派遣工 所以不发。要求领导出示公司年终奖发放条件文件时，领导回答说 没有 请问这种情况可以领取吗？该通过怎样的途径才能把年终奖要回？...
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我达到最低6年的服务期限，否则支付1万元违约金。但该培训为免费提供，单位未支付任何费用，并且在培训未完成时就因为单位事情较多将我调回来结束了培训。 我 期间单位给我发的一部分奖金。加起来大约2万元（这相当于我大半年的所有工资和奖金收入之和） 请问：我现在单位这种做法是否有法律依据？我应不应该接受？如果 ...
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给交了三险并按正式待遇发工资的总和减去每月1000元）乘2=33516.25*2=67032.5元2，外出学习期间医院照常发放工资及奖金养老保险医疗保险及一个月 当时交钱是被逼无奈，否则会失去政审录取的机会，如今医院院长不会轻易把钱退回，该案件是否还有其它要求退款的理由？医院是否还有其它违规操作的行为 ...
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签的时候单位人事说聘用人员合同推迟2个月，到2018年2月25日，我告知单位人事我不干了，然后上到2月28日，也就是3月1日起就再也没去，到3月底发季度营养费时没我的，说我辞职了就没有，然后又到4月16日发2017年度奖金时我也没有，原因就是我辞职了不给我发，我该怎么办？求助好心人？...
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签的时候单位人事说聘用人员合同推迟2个月，到2018年2月25日，我告知单位人事我不干了，然后上到2月28日，也就是3月1日起就再也没去，到3月底发季度营养费时没我的，说我辞职了就没有，然后又到4月16日发2017年度奖金时我也没有，原因就是我辞职了不给我发，我该怎么办？求助好心人？...
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场。采用综合计算工作工时制。试用期约定工资1200元/月加提成10%，采用计时工资，绩效奖金按照工资分配制度和实际贡献率计算。每月25日发放。 7月11日卖场顺利开业 我以为机器也被发走。 7月25日公司开始发工资，不到一个月的时间无论如何还是有十多万的销售业绩的，在所有员工满心期待之时，乙方公司却说 ...
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场。采用综合计算工作工时制。试用期约定工资1200元/月加提成10%，采用计时工资，绩效奖金按照工资分配制度和实际贡献率计算。每月25日发放。 7月11日卖场顺利开业 我以为机器也被发走。 7月25日公司开始发工资，不到一个月的时间无论如何还是有十多万的销售业绩的，在所有员工满心期待之时，乙方公司却说 ...
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场。采用综合计算工作工时制。试用期约定工资1200元/月加提成10%，采用计时工资，绩效奖金按照工资分配制度和实际贡献率计算。每月25日发放。 7月11日卖场顺利开业 我以为机器也被发走。 7月25日公司开始发工资，不到一个月的时间无论如何还是有十多万的销售业绩的，在所有员工满心期待之时，乙方公司却说 ...
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，也不接受员工意见。所以我8月1日书面递交了辞职书函，却遭受公司领导刁难，要求本人必须到邮政局以挂号信方式提交辞职书，并且给出让本人无法接受的交接工作。交接 名员工，不完成工作产量是需要扣奖金的，并且该三名员工不进行倒班工作，本人与三名员工接触时间只有早班的五小时和晚班的三小时，本人认为此交接工作极不 ...
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