您好，我想请一下没有按劳动合同说的提前30像员工说明，员工都没一点发言权就无辜被辞退的，员工是不是可以拒绝解除劳动合同，补偿金怎么算？...
//www.110.com/ask/question-14396144.html-了解详情
或提供同类服务的的其他企业、事业单位、社会团体中担任任何职务，包括股东--省略--员工等。 问题1:保密费在工资里面合法吗？ 问题2：试用期签订的保密协议有效吗? 问题3：保密合同内要求竞业限制，却没有补偿金，这条成立吗？我可以向公司要求补偿金吗？补偿金怎么算，刚刚离职，工资还未发？ 如果他们不发 ...
//www.110.com/ask/question-10900393.html-了解详情
标准来算，或者以岗位工资加新级工资来算，前12个平均工资作为补偿金，或者以这个工资的2倍来作为补偿金，是否另外还要加上一个月的工资作为合同解除金 ，为什么偌大一个医院不按照国家法律法规来办事，何况还是一个部队医院，这叫以后人民怎么安心工作，为国家建设出力呢，希望能得到全国各界朋友和法律界的关心和帮助， ...
//www.110.com/ask/question-595667.html-了解详情
按照先遣散，再破产（因为这里面会差1个月的补偿金）。然后像我的情况，哺乳期，补偿金是否有特殊一点，比如是如果算违法解除合同的是按双倍补偿，还是补偿我1年 工资，还是跟普通员工的补偿是一样的，不考虑哺乳期的情况。就是想了解下我这种情况是怎么办的、另外补充问下，如果新公司收编我们这些人的话，又是怎么算的。...
//www.110.com/ask/question-518026.html-了解详情
也就是2015年2月19日到被公司辞退，公司保险没交，员工工资没发，公司一般是这个月15日发上个月的工资，该怎么补偿？而且老板答应5月20日去结账算清，人都没有出现，这怎么办合同是1年1签的，现在是第2年下个月到期，补偿金是按1个月算还是2个月算？...
//www.110.com/ask/question-3765681.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务