7月-9月工资为950元（当地最低工资标准），请问： 1.月平均工资如何计算（是放假前还是解除合同前的12个月平均工资）的、是扣除个税和社保前的月 继续运营的，肯定要超过四十一条规定的10%或20人以上，而依八十七条规定两倍计算赔偿金？ 3.当地上年平均工资1989.75元/月，依规定标准计算的赔偿金 ...
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请问怀孕36周死胎,在休产假中，但公司同意我休完产假，公司因架构调整辞退, 该如何计算赔偿金额？法律有哪些规定？谢谢！可以要求按照第八十七条支付双倍的经济赔偿金吗？ 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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自2014年5月份开始到被申诉人处从事“洗碗工”工作，2014年5月26日与申诉人签订书面劳动合同，合同终止为2017年5月25日。约定薪酬1820/元。2015年3月份30日，被申诉人单方终止劳动关系， 并拒绝支付一切赔偿金。这行为严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》 ...
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，按其实发月平均工资为基数计算。另有约定的，按照约定执行。 第三十二条 乙方违反规定和本合同约定，在服务期内解除本合同的，应当按照规定向用人单位 十九条 经济补偿标准按法律规定执行，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第三十条 甲方支付赔偿金的，不再支付经济补偿。 第三十一条 乙方违反保密义务 ...
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于2020年3月7日签订本合同，我目前想终止合同，让甲方退回剩余课程服务款，我该如何做？ 网络培训服务协议 协议信息 甲方：**有限公司 乙方： 乙方应按照贷款协议的规定向甲方合作方支付违约金、赔偿金等，甲方不对乙方的逾期行为承担任何责任。 9.6 由于甲方违反本协议相关约定给乙方造成损失的，甲方 ...
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员工解除劳动合同? 3、由于现在是年底，是否应该按正常规定发放年终奖?(根据上班的时间具体计算金额) 问题有些多，希望各位老师能够帮忙一一解答，谢谢补偿金如何计算?是按税前工资赔偿1个月的损失吗? 刚才仔细看了一下合同: 1、符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，应向乙方支付经济补偿。那么， ...
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。 乙方同意甲方根据工作需要，可以在公司范围内调整乙方的工作地点。 根据劳动合同，甲方解除劳动关系条款，并没有关于如果我不服从工作地点安排或者工作岗位变动，就 我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金吗？如何计算？补充问一下： 假设公司与员工签订的合同不符合劳动法规定，是否会受到劳动监管部门的处罚？...
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动者月工资高于用人单位所在 于2倍的经济补偿金。 附第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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有权提前解除合同，所造成的损失由责任方承担。 十六、任何一方需要提前终止本合同的，应提前一个月告知对方，并赔偿另一方相当于一个月租金作为违约赔偿金。 十 同等条件下，乙方享有优先租赁权。 租金及其结算方式。 该房屋租金按月和使用面积计算，每月租金为 元，总额为 元（大写： 元整）。在房屋租赁期间，以下 ...
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