用人单位违法解除劳动合同不支付赔偿金，是否可依据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知第十条要求支付额外补偿金?...
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用人单位违法解除劳动合同不支付赔偿金，是否可依据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知第十条要求支付额外补偿金?...
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限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第十一条 双方约定的其它事项（不得违法国家有关法律、法规 第十二条 经济 、 甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动和同的经济补偿方法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，给予乙方 ...
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限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第十一条 双方约定的其它事项（不得违法国家有关法律、法规 第十二条 经济 、 甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动和同的经济补偿方法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，给予乙方 ...
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我本人的医保被停后，我才找到单位了解被停原因时。谁知人事部门负责人拿出解除劳动合同通知书让我签字，我才知道我已在2012年5月31日被单位解除了劳动合同， 但只得到的是企业对我的经济补偿，而不是我要求的二倍赔偿金？请求你们这些法律专家？法律已作出了这样的判决结果，我还能有什么办法维护我的合法权益？谢谢...
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本店全部商品，解除合同。 3. 依法判令再审被申请人临淇供销社、林州市供销社、支付违约金300余万元。 4.临淇镇人民镇府主管房产管理部门赔偿经济损失和 法律的规定，是无固定期限的劳动合同和风险抵押承包经营责任制六年的双重劳动合同。再审被申请人无视法院判决，于2004年违法、违约终止于再审申请人延续 ...
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合同，并赔偿造成的经济损失。】来适用的。由此，双方举证质证的证据已确实充分地证明了被告违反法律、法规和规章的规定与当事人解除劳动合同的事实。【《 。至此，被告是缺乏依法有效的证据来证明与当事人解除劳动合同的； ②、被告举证的“补偿”证据是违法违规与当事人解除劳动合同的事实，也是非法无效的；理由是：被告 ...
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本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条 。违反以上所述条款，公司随时可给予解除劳动合同。 三、在本劳动合同有效期内，如乙方擅自解除劳动合同，应全额补偿单位所给缴纳的保险费用并向甲方支付经济 ...
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没有岗位，要依法 同我们解除合同，予以经济补偿，以企业月平均工资 4055为基数乘以年限进行补偿，让我们自行签置： 员工解除劳动合同申请表，我没签， 认为单位做法合法不合理，劝我接受单位的经济补偿。但依照广东省1995年颁布的《广东省国有企业富余职工安置实施办法》、国务院《国有企业富余职工安置规定》第 ...
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