女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 五、劳动报酬 第十一条 甲方每月 女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 五、劳动报酬 第十一条 甲方每月 ...
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扣保证金200元；从业人员未按规范穿戴和使用劳动保护用品的，每人次扣保证金200元。 （七）违章指挥、违章作业、违章用电、用气、用火和其他违反安全管理行为的，每人次（处）扣保证金1000元。 （八）不爱护环境，“门前五包”不达标的，每次扣保证金500元；受到政府主管 ...
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因工负伤的工资和医疗按国家和省市有关规定执行。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权 解除劳动合同。 （四）乙方在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指挥，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品，严格按照作业标准和安全操作规程进行 ...
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连续旷工3天（含3天）以上或一年内累计旷工10天（含10天）以上； 4.乙方严重违反甲方的规章制度或经常违纪违规，屡教不改； 5.乙方玩忽职守、违章指挥、违规操作、滥用职权、营私舞弊、弄虚作假、挑拨离间、外泄机密、消极怠工、态度恶劣，造成严重后果或使甲方蒙受较大经济损失； 6.乙方触犯国家法律法规， ...
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你好 想问下知填写了员工入职表和五险一金个人信息表，没有签约劳动合同，工作十天，一直让员工徒手爬高于两米的货架在没有安全措施的情况下属于违章指挥吗，可以当天申请离职就走人吗？会不会扣工资...
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中班。9月10号我为保现有工作按照该单位的意愿签订了一份糊涂合同。10月13号因管理人员再次违章指挥，造成本人头部受伤当时与其发生争吵，于当天被该单位强行解除劳动关系。现在，我巳走完一审程序，筠连县人民法院的判决结果是原告与该单位不存在劳动合同关系，合同是与四川省 ...
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我在—私企工作，续签劳动合同时，企逼我放弃社保险“自愿放弃”。另：企违章指挥、强令冒险作业逼迫辞职后企以劳动合同中提前30日书面通知单位，在此情下企不支补偿的违法条款拒付补偿金。员工是否可要求赔偿(依据)。另企业法律顾问是否有责任(依据)？...
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我在—私企工作，续签劳动合同时，企逼我放弃社保险“自愿放弃”。另：企违章指挥、强令冒险作业逼迫辞职后企以劳动合同中提前30日书面通知单位，在此情下企不支补偿的违法条款拒付补偿金。员工是否可要求赔偿(依据)。另企业法律顾问是否有责任(依据)？...
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健康检查。 第十九条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。 第二十条 甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权 ...
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规定的； （十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； （十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。这些规定都是对本人来说的吗？比如第十条 （十）用人单位违反法律、行政 ...
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