3月1日正式办理离职手续，所有工作交接良好并无欠款。按公司惯例薪资次月20日准时转入员工银行账号。但是次月，经确认并未收到公司转入的任何一分劳动所得，经 法律途径就此事件来为自己，为农民工的合法利益维权呢？如果我可以向当地人民法院申请支付令，我应该如何办理？注意什么事项呢？如何向劳动局申请劳动仲裁呢？...
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我是一名银行工作人员，属签订无固定期限的正式合同制员工，最近因为工作关系心里不平衡，逐产生辞职的想法，向单位递交了辞职申请书之后便后悔，特向 手机短信方式明确告知我的辞职申请书需要收回作废，领导也回复信息证明他知道我的意思，但最终还是被解除了劳动合同，这情况我能去劳动仲裁或者法院起诉要求恢复劳动合同吗 ...
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民事再审申请书 （补充材料） 尊敬的李磊法官、黄翠婵书记员： 再审申请人与被申请人劳动争议一案，于2017年4月28日递交再审申请书后，在 “国办发[1998]119号”规定的凡1996年8月1日以后仍私设帐外帐的开除出银行系统和“中银稽[1997]49号”规定的已经向客户全数收回信贷资产的原则上不再 ...
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签合同和缴纳社保，他现在去仲裁了，要求双倍工资和补缴社保，现在银行向仲裁委提交的答辩书里，说他提交的证据中有客户的开户申请书上有客户信息，违反了 还有提交的行里印章及重要器具交接登记簿等一些证据是行里内部绝密文件，违反了他们银行的员工禁令。该证据应该不予采纳。这些资料完全都是他通过合法渠道得到的啊。。 ...
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