我们公司是外资，公司绩效压后4个月发，辞职后直接不发了。之前公司要求每个员工关于绩效签订了协议，说是绩效是对员工忠诚度的奖励，如果离职，就不发剩余部分的绩效。但实际上我们的绩效是按照每个月的工作评定进行核定的，有固定的考核标准。请问这种行为是合法的吗？谢 谢！...
//www.110.com/ask/question-7044270.html-了解详情
公司做法非常不满，不想在做下去了。我如果向公司提出辞职有相应的补贴吗？谢谢年终奖励是客人指定发13月工资。自从08年金融危机开始就给公司带来借口说公司一直在亏钱。08年之前都是发13月工资。...
//www.110.com/ask/question-967786.html-了解详情
公司其他人均为外国人,所以用了我的名字注册,营业执照上经营模式为个体经营. 我因为个人原因已经辞职,离开该公司已有一个多月, 但餐厅法人的注销或是过户均为进行,公司 公司有意拖延过户时间,在这段时间里,我即不是该公司人员,餐厅又用着我的名字做为法人,何况我有不会知道餐厅每天运营情况,他们是否侵害了我的 ...
//www.110.com/ask/question-1019581.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务