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未签订劳动合同,未
缴纳
社保
,可否主张经济补偿,补偿额度多少?
我
所在的公司
为
一家外资物业企业,总公司注册地在上海。
我
于2010年11月4日到该公司的徐州分公司报到,2010年11月5日正式上班。现该分公司的物业 会议,告知员工合同结束,要求终止劳动关系。在
我
与该分公司劳动期间内,该分公司
没有
与
我
签订劳动合同,也未
缴纳
社保
,且违规收取服装押金200元。请问
我
该如何 ...
//www.110.com/ask/question-429022.html-
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