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内部招聘调到子公司后，
工资
待遇锐减，协商不补偿全部差额。怎么办？
补。与子公司老总协商后只同意补偿1300元没有。 公司
的
工资
制定依据是
一个
关于
年龄学历工作经验为参数
的
曲线。
我
的
劳动合同还在母公司。派遣合同由于 同工同酬要求母公司做出补偿？ 如果一切都不顺利，
我
能否寻求法律手段解决此
问题
。 目前已开始寻找合适
的
工作机会。 提前谢谢各位律师在百忙之中回答
我
的
问题
。...
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