原是国企职工，国企出资和外商合资各50%成立合资有限公司，国企在单位内部发布新合资公司在国企正式工内部招聘员工，数十名职工报名，经新公司面试后录取，按要求先和原单位国企协商解除劳动合同，再和新合资公司签了新的劳动合同，请教：和原单位国企解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-3362666.html-了解详情
原是国企职工，国企出资和外商合资各50%成立合资有限公司，国企在单位内部发布新合资公司在国企正式工内部招聘员工，数十名职工报名，经新公司面试后录取，按要求先和原单位国企协商解除劳动合同，再和新合资公司签了新的劳动合同，请教：和原单位国企解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-3362660.html-了解详情
我们所在部门已经撤销拉，公司给我们两个选择；1更换到其他岗位，工资有所降低。2自行辞退。 这两点我们都不愿意。请问我们违反拉劳动合同啦吗？公司违反劳动合同啦吗？...
//www.110.com/ask/question-1283663.html-了解详情
后只同意补偿1300元没有。 公司的工资制定依据是一个关于年龄学历工作经验为参数的曲线。 我的劳动合同还在母公司。派遣合同由于工资这个事情我一直没签署。 目前想法是 1.一月老板要确定2015年新的工资标准，如果底薪还能说得过去，我就接受现状。 2.如果新定底薪还是和 ...
//www.110.com/ask/question-3244151.html-了解详情
与朋友一起办厂块两年了，我们合同是共同经营，共同劳动，共同做业务，共同承担风险，但都两年了我们的厂业务一直都是由我做的，盈利还算可以，现在我接到一个单子，该单子量还不错，但是该单子所生产的产品需要在外面找别人定做，我们自己厂没有生产，请问该产品是否必须要跟合伙人分享业绩呢？...
//www.110.com/ask/question-2787396.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务